Aufgaben

• Du führst Bau-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Anlagen der Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung eigenständig durch
• Ergebnisse der Zustandserfassung und Instandsetzung dokumentierst du zuverlässig in den EDV-Anwendungen des Fachbereichs
• Turnusgemäße Wartungsarbeiten an Anlagen der Wasserversorgung erledigst du selbstständig und fachgerecht
• Bei Störungen analysierst du die Ursache, beurteilst situative Gefährdungen, leitest Schutzmaßnahmen ein und koordinierst die Freigabeprozesse
• Du übernimmst die In- und Außerbetriebnahme von Anlagen inklusive der erforderlichen Sicherheitsprüfungen
• In enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen – wie Elektro- und Automatisierungstechnik – sorgst du für einen reibungslosen Ablauf
• Fremdfirmen koordinierst du vor Ort und führst die notwendigen Unterweisungen durch
• Du leitest Restenergien sicher ab und bewertest die Auswirkungen von Störungen auf das Gesamtsystem

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagen- oder Industriemechaniker (m/w/d), Installateur (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Fachkraft für Metalltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bau, Betrieb und in der Instandhaltung maschinentechnischer Produktionsanlagen bringst du bereits mit
• Das Lesen von 2D- und 3D-CAD-Zeichnungen fällt dir leicht und gehört zu deinem Arbeitsalltag
• Du verfügst über Kenntnisse in allen Verfahren (spanend und spanlos) der Metall- und Kunststoffverarbeitung
• Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) sowie raumluftabhängige Atemschutzgeräte setzt du verantwortungsbewusst ein
• Teamarbeit liegt dir, gleichzeitig handelst du eigenverantwortlich und zeigst Initiative
• Du findest dich schnell in neue Aufgabenstellungen ein und bist bereit, dich stetig weiterzuentwickeln
• Einen Führerschein der Klasse B/BE bringst du mit
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse CE oder bist bereit, diesen zu erwerben
• Idealerweise bist du berechtigt, Flurförderfahrzeuge und Krane zu führen

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 5 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Bei Erfüllung aller Voraussetzungen und nach Abschluss aller Qualifikationen sowie der nötigen Berufserfahrung wird die Stelle mit der Entgeltgruppe 7 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 51.000 – 60.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.