Deine Aufgaben werden sein:

• eigenständige Wahrnehmung von Assistenzaufgaben
• Assistenz des leistungsberechtigten Menschen bei der alltäglichen Lebensführung
• Assistenz bei der Gestaltung eines den Bedürfnissen des Leistungsberechtigten angemessenen Wohn- und Lebensumfeldes, bei der Erschließung des sozialen Umfeldes, der befriedigenden Freizeitgestaltung und der Gestaltung sozialer Kontakte
• Zusammenarbeit mit Bezugspersonen des Leistungsberechtigten, z.B. Freunden und Nachbarn, Angehörigen, den amtlichen Betreuern und Betreuerinnen und Personen aus dem Beschäftigungsumfeld
• Assistenz bei der Durchführung relevanter medizinischer Maßnahmen entsprechend ärztlicher Anordnungen, wie Stellen von Medikamenten, Medikamentengabe, medizinische und pflegende Versorgung und Assistenz bei ärztlicher Konsultation/ der Inanspruchnahme von Praxen und Krankenhäusern
• Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Unterstützungsplanungen sowie deren Evaluation auf Wirkung/ Wirksamkeit
• regelmäßige aktive Teilnahme an Fortbildungen

Wir wünschen uns von Dir:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikationen
• Erfahrung oder Lust auf einen fachlich fundierten Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
• Neugierde auf die Lebensgeschichten der Teilhabeberechtigten
• Akzeptanz von und professioneller Umgang mit Fremd- und Eigengefährdung
• Fähigkeit sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten
• Dein Interesse an persönlicher Entwicklung, auch durch Supervision, Fort- und Weiterbildung
• aktive Mitwirkung an der Dienstplangestaltung

Für Fragen steht Dir unsere Einrichtungsleitung, Frau Tabea Grell, telefonisch unter 0151- 40021174 oder per Mail an T.Grell@lobetal.de, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Dir:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 7 , bei Vollzeit mind. 4.050,53 € Monatsbrutto
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Deine Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

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