Ihre Aufgaben werden sein:

• eigenständige Wahrnehmung von Assistenzaufgaben und von qualifikationsabhängigen Sonderaufgaben
• Assistenz der/ des leistungsberechtigten Menschen bei der alltäglichen Lebensführung
• Assistenz bei der Gestaltung eines den Bedürfnissen der/ des Leistungsberechtigten angemessenen Wohn- und Lebensumfeldes, bei der Erschließung des sozialen Umfeldes, der befriedigenden Freizeitgestaltung und der Gestaltung sozialer Kontakte
• Zusammenarbeit mit Bezugspersonen des/ der Leistungsberechtigten, z.B. Freunden und Nachbarn, Angehörigen, den amtlichen Betreuenden und Personen aus dem Beschäftigungsumfeld des/ der Leistungsberechtigten
• Assistenz bei der Durchführung relevanter medizinischer Maßnahmen entsprechend ärztlicher Anordnungen
• regelmäßige aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und selbständige koordinierte Weitergabe von Erkenntnissen aus diesen (Wissenstransfer)
• (Mit)- Gestaltung von Prozessen und eigeständige Wahrnehmung von Aufgaben
• ....

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Rehabilitationspädagoge oder Heilpädagogen mit vertieften oder erweiterten Fachwissen und entsprechende Fähigkeiten im Bereich
• Sie arbeiten im Tagesdienst von Montag-Freitag , gleitend zwischen 08:00-20:00 Uhr und sind bereit ein Wochenende im Monat Dienst zu leisten
• Sie haben einen professionellen Umgang mit Fremd- und Eigengefährdung
• Sie nutzen Supervision, Fort- und Weiterbildung für Ihre Entwicklung und die Ihres Teams

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Für Fragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung, Frau Tabea Grell, telefonisch unter 0151-40021174 oder per Mail an t.grell@lobetal.de, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 8 , bei Vollzeit mind. 4.249,70 € Monatsbrutto
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Deine Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.