Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 500.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation.

• Wartungs- und Entwicklungsaktivitäten in SAP HCM

• SAP Germany Payroll-Konfiguration für Brutto und Netto Payroll, Tax Reporting-Konfiguration

• Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abgabenverwaltung, Definition von Pfändungen, Berichterstellung und Verwaltung, Integration mit Benefits, Integration mit SAP FI und mit FI von Drittanbietern, Detaillierte Kenntnisse und Verständnis der Integration in Zeitmanagement

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Lebenszyklus-Implementierung für Payroll und Time

• Erfahrung in Lösungsdesign und -implementierung einschließlich technischer Architektur für SAP HCM

• Erfahrung in der Konfiguration von Schemata für die Personalabrechnung und das Zeitmanagement

• Erfahrung in der Erstellung und Definition von benutzerdefinierten Vorgängen und Regeln

• Erfahrung mit Aktivitäten zum Jahresende, Implementieren von Support Packs

• Vertiefte Kenntnisse in der Unterstützung von OM / PA-, Zeit- und funktionsübergreifenden Integrationsprozessen sowie Spezialisierung auf den SAP Standard Germany Payroll-Prozess

• Integrationserfahrung mit SuccessFactors

• Kenntnisse in Ticketing-Systemen wie ServiceNow, HPSM

• ABAP-Kenntnisse

• Bachelor- oder Master-Abschluss

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft

• attraktive Karriereperspektive in einem internationalen Umfeld

• berufliche Weiterentwicklung bei einem erfolgreichen wachsenden führenden IT-Serviceanbieter

• Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy

• gute Verkehrsanbindung

• Barrierefreiheit