Die TGS ist seit 1978 erfolgreich im Markt der Gebäudedienstleistungen tätig. An unseren beiden Standorten arbeiten wir täglich am kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens und der Weiterentwicklung und Ausdehnung des Geschäftsfeldes. Die hohe Zufriedenheit unserer Kunden resultiert aus unseren hervorragenden Leistungen, welche wir durch unsere sehr engagierten rund 1800 Mitarbeiter/-innen erreichen – auf die wir besonders stolz sind!

Zum weiteren Ausbau unseres TGS-Teams suchen wir ab sofort einen

Lohnsachbearbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit!

Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche)

1 Tag Homeoffice oder 4-Tagewoche möglich | Unbefristet | Start: ab sofort

Arbeiten bei der TGS - darauf können Sie sich freuen

• Attraktives Gehalt inkl. Urlaubsgeld und Sozialleistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen)
• 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung dank Gleitzeit
• 1 Tag Home-Office pro Woche möglich oder 4-Tage-Woche nach Absprache bei 30 h/Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Abwechslungsreiche Aufgaben und transparente Teamziele, die Ihnen Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung bieten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Kompetenzentwicklung und Feedbacks, um Ihre fachlichen und persönlichen Stärken gezielt weiterzuentwickeln
• Strukturiertes Onboarding für einen reibungslosen Start und ein herzliches Willkommen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Mitarbeiter-Goodies und Firmenevents

Welche Aufgaben erwarten Sie:

• Administrative Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus: vom Eintritt bis zum Austritt
• Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Verwaltung und Pflege der Personalakten und Stammdaten
• Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden in Fragen zur Entgeltabrechnung und Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und für den Außendienst
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
• Unterstützung des gewerblichen Personalleiters
• Erstellung von Bescheinigungen verschiedener Behörden

Was können wir von Ihnen erwarten:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal/Entgeltabrechnung oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
• Ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Sie haben ein souveränes Auftreten und eine serviceorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Interesse an digitalen Prozessen und Offenheit für die Weiterentwicklung und Optimierung administrativer Abläufe
• Eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns folgende Unterlagen:

• einen vollständigen Lebenslauf
• relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
• ein kurzes, überzeugendes Anschreiben
• Ihre Gehaltsvorstellung
• sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.