Unser Mandant ist Weltmarktführer auf seinem Gebiet im Bereich Maschinen- und Anlagenbau.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden in Direktvermittlung für den Standort im Raum Feuchtwangen.

Projekt-Nummer: 26/018

• Verantwortung für die fachliche und personelle Führung des Elektrokonstruktionsteams

• Planung der Arbeitsabläufe, Steuerung der Auslastung sowie Koordination sämtlicher Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben im Elektrobereich

• Technische Verantwortung für die Auslegung und Weiterentwicklung elektrischer Komponenten, Steuerungstechnik und SPS-Anwendungen auf Basis von Siemens-Systemen inkl. industrieller Kommunikationsschnittstellen

• Überwachung und Einhaltung geltender Normen sowie sicherheitstechnischer und regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf CE-Vorgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege elektrischer Standards sowie softwareseitiger Module und wiederverwendbarer Funktionsbausteine

• Bewertung technischer Lösungen, Durchführung interner Freigaben und Sicherstellung eines konsistenten Qualitätsniveaus

• Enge Abstimmung mit Mechanikkonstruktion, Fertigungsbereichen, Serviceeinheiten und Projektleitern, um ganzheitliche Maschinenlösungen zu entwickeln

• Unterstützung bei technischen Fragestellungen sowie gelegentliche Mitwirkung bei Inbetriebnahmen oder Abnahmen im In- und Ausland

• Technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung oder einem vergleichbaren Gebiet

• Einschlägige Erfahrung in leitender Funktion innerhalb der Elektrokonstruktion, Steuerungstechnik oder Automatisierung

• Praxis in der Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten

• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein Team fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (etwa 15 Prozent)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Überdurchschnittlich hohe Dotierung

• Flexible Arbeitszeiten

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld

• Moderne Arbeitsausstattung und Technologien

• Betriebliche Altersvorsorge

• Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen

• Unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum

• 35-Stunden-Woche

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen?

Dann nehmen Sie Kontakt auf mit:

Kai Steppart

Senior HR Consultant

Skillwave GmbH

kai.steppart@skillwave.de

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Tel +49 711 342088-84