Servicetechniker (m,w,d) weltweit
Servicetechniker (m,w,d) weltweit
Servicetechniker (m,w,d) weltweit
Servicetechniker (m,w,d) weltweit
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Filderstadt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Servicetechniker (m,w,d) weltweit
Über diesen Job
Als Servicetechniker (m/w/d) weltweit sind Sie für die Installation, Wartung und Reparatur von technischen Anlagen zuständig.
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau.
Aufgabengebiet
- Montage, Wartung und Service von industriellen Teilereinigungsanlagen bei unseren Kunden vor Ort
- Selbstständige Durchführung der mechanischen und elektrischen Prüfungen der Anlagen
- Einweisung unserer Kunden bei Anlagenneumontagen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker oder Mechatroniker oder Kältetechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Service oder in der Instandhaltung ist wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Bereich Mechanik, Elektro- und Steuerungstechnik
- SPS-Kenntnisse sind wünschenswert
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktives Gehalt: tarifgebunden IG Metall
- 100% Reisebereitschaft mit Start vom Wohnort aus
- Langfristige Festanstellung in einem innovativen Unternehmen
- Internationale Arbeitsumgebung
- Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Beratername
Manja Koehler
Referenznummer
JN-012026-6916162
Telefonnummer
+49711722317048
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Filderstadt
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Manja Koehler
- Beraterkontakt
- +49711722317048
- Referenznummer
- JN-012026-6916162
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.