Die team Gruppe kümmert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedürfnisse aller Menschen: Ob es um die Ernährung, die Gestaltung von Wohn- und Lebensräumen oder um Energie für den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschäftsbereichen der team Gruppe vorantreiben.

Du willst HR-Prozesse effizient gestalten und HR-Systeme optimieren? Du denkst gerne "out of the box", hinterfragst bestehende Abläufe und setzt Lösungen pragmatisch um? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

In deiner Rolle als HR-System Administrator (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unser HR-Abrechnungssystem P&I Loga. Du sorgst dafür, dass HR-Abrechnungen, Bewerberprozesse und HR-Administration fehlerfrei laufen, optimierst Abläufe und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte mit deinem Know-how.

• Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften in P&I Loga, Unterstützung bei allen Fragen rund um HR-Systeme und HR-Software
• Implementierung neuer Funktionen, Releases und Updates, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Analyse bestehender Prozesse, Hinterfragen von Abläufen, Umsetzung von HR-Prozessoptimierungen in P&I Loga und darüber hinaus
• Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Aufbereitung von Daten und transparente Darstellung von Zahlen
• Fehlerbehebung, **Systemoptimierung **und Ansprechpartner:in für interne und externe Nutzer:innen
• Sicherstellung der fehlerfreien Abrechnung und reibungsloser HR-Prozesse
• Mitarbeit an interdisziplinären Projekten sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise erste Berufserfahrung
• Affinität zu IT-Systemen, HR-Software und digitalen HR-Prozessen
• Abrechnungskenntnisse von Vorteil, aber kein Muss – Lernbereitschaft zählt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit kreativem und lösungsorientiertem Denken
• Fähigkeit, Prozesse zu hinterfragen, eigene Ideen einzubringen und Verbesserungen umzusetzen

Wir bieten Dir:

• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein neues, modernes Büro
• Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits
• Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereichs- und Firmenevents
• Anteiliges mobiles Arbeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

**Klingt nach deinem nächsten Schritt? **Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal, inkl. deiner Gehaltsvorstellung und Startdatum.

Die Stelle kann auch in Teilzeit, mind. 30 Stunden, ausgeführt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.