Laboringenieur/in Cloud-Services (d/m/w)
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Laboringenieur/in Cloud-Services (d/m/w)
Laboringenieur/in Cloud-Services (d/m/w)
Hochschule Flensburg
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Flensburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Laboringenieur/in Cloud-Services (d/m/w)
Über diesen Job
An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3.000 Studierende in mehr als 20 Studiengängen im Bachelor- und Masterbereich. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
An der Hochschule Flensburg wird im Rahmen einer Mutterschutz- und voraussichtlichen Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e
Laboringenieur/in Cloud-Services (d/m/w)
befristet mit 19,35 Wochenstunden gesucht.
Der Bereich Cloud-Computing soll künftig in verschiedenen Bereichen der Hochschule etabliert und weiterentwickelt werden. Die ausgeschriebene Stelle fokussiert sich dabei auf den Aufbau und die Betreuung eines KI-Labors unter Nutzung von Public Cloud Services.
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:
• Aufbau und Betreuung eines hybriden (Cloud und On-Premises) KI-Labors zur Durchführung von hochschulweiten Projekten auf der Schnittstelle von künstlicher Intelligenz und Software Engineering
• Implementierung und Administration der geforderten Architektur auf Basis verfügbarer On-Premises Resourcen (u. a. Cluster, Devices mit Kameras, Bewegungssensoren, etc.) sowie Clouddiensten entsprechender Anbieter, wie z. B. Microsoft, AWS oder Google
• Überprüfung auf Praxistauglichkeit neuer (Cloud) Technologien (u. a. Frameworks, APIs, Services) im Rahmen verschiedener fachbereichsübergreifender KI-Initiativen
• Monitoring von Verträgen und Verbindlichkeiten der eingesetzten Cloud-Services
• Bewertung und Dokumentation der Arbeitsergebnisse sowie Mitarbeit bei Demos und hochschulinternen Workshops zur Wissensvermittlung im Bereich KI und Cloud
Das Anforderungsprofil
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fähigkeit eine (Hybrid) Cloud Architektur auf Basis von Anforderungen umzusetzen
• Grundkenntnisse im Bereich Cloud Technologien und Cloud Management sowie Interesse an hybriden Architekturen
• Begeisterung für Themen an der Schnittstelle von künstlicher Intelligenz und Software Engineering
• Kenntnisse in IT Architektur und IT Security
• Erfahrung mit Konzeption von (Hybrid) Cloud Architekturen, idealerweise unter Verwendung von Emergent Technologies
• Praktische Erfahrungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Software Engineering oder verwandte Gebiete (z.B. Data Science, Internet of Things, o. ä.)
• gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau B2 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates)
Zudem wäre wünschenswert:
• Zertifizierungen im Bereich Cloud oder Künstliche Intelligenz
• gute Englischkenntnisse
Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.
Wir bieten Ihnen
- bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
- 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein im vollen Kalenderjahr
- Möglichkeit der Nutzung von Homeoffice
- ein vielfältiges, kostenloses Kursangebot durch das Lern- und Sprachenzentrum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen
- Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing
- Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH-SH-Jobticket für Bus und Bahn
- eine interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf einem schönen Campus im hohen Norden
- ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung in einem engagierten, kompetenten Team
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, reichen Sie bitte bis zum
09.10.2025
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer PDF "Datenschutzinformationen für Stellenbewerberinnen und Stellenbewerber", die Sie auf der
Übersichtsseite der Stellenangebote
finden, und unserer
Datenschutzerklärung
.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalabteilungsleiterin Frau S. Uhl unter Tel.: 0461 805-1781 oder per E-Mail: sabine.uhl@hs-flensburg.de gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Helge Holtorf unter Tel.: 0461 805–1601 oder per E-Mail: helge.holtorf@hs-flensburg.de oder Frau Prof. Dr. Annina Neumann unter Tel.: 0461 805-1659 oder per E-Mail: annina.neumann@hs-flensburg.de .
Gehalts-Prognose
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Gesamtbewertung
Basierend auf 8 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
