Sie möchten Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem modernen, digitalen Umfeld einbringen – mit echter Flexibilität, einem wertschätzenden Team und Raum zur Weiterentwicklung?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein: Arbeiten Sie standortunabhängig oder in modernen Büros – mit zeitgemäßer Technik, flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Aufgaben rund um die Lohnbuchhaltung.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen selbstständig und zuverlässig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandanten- oder Kundenstamm unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Sie stehen als kompetente Ansprechperson bei lohnrelevanten Fragestellungen zur Verfügung – intern wie extern – und beraten sicher zu Themen wie Lohnsteuer, Sozialversicherung, Zuschlägen oder Entgeltfortzahlung
• Sie übernehmen die Erstellung und Abwicklung von gesetzlichen Meldungen sowie Bescheinigungen gegenüber Sozialversicherungsträgern, Behörden und anderen Institutionen
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen (z.B. Steuerberatung, Rechtsabteilung) zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und stellen so eine reibungslose Zusammenarbeit sicher
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Abrechnungsprozesse ein – z.B. bei der Einführung neuer Tools, Automatisierungen oder effizienterer Workflows

Ihr Profil

• Sie verfügen über nachweisbare Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise aus Steuerkanzleien, Lohnbüros oder dem Unternehmensumfeld
• Sie haben gute bis sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und behalten auch bei gesetzlichen Änderungen den Überblick
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Serviceorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich
• Sie schätzen die Arbeit im Team, sind offen für den Austausch mit Kolleg:innen und kommunizieren klar und auf Augenhöhe
• Sie bringen Offenheit und Interesse für digitale Prozesse mit und sind bereit, in einem modern ausgestatteten Umfeld mit cloudbasierten Anwendungen zu arbeiten

Ihre Benefits

• Flexibilität: Hybrides Arbeiten oder 100?% remote möglich, flexible Arbeitszeiten
• Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage
• Technik: Moderne IT-Ausstattung (z.B. Surface, Apple), digitalisierte Prozesse
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung, betriebliche Altersvorsorge
• Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zusatzleistungen: Zuschüsse für Internet, Sport, Kinderbetreuung, Bike-Leasing u.v.m.
• Teamkultur: Kollegialer Austausch, feste Ansprechpartner:innen und gemeinsame Teamevents

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Dein Kontakt

Frau Karin Kulisch
Karin.Kulisch@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Hopfenstraße 65
24103 Kiel
Telefon: +49 431 7299 0840