Das Ev. Kindertagesstättenwerk im Kirchenkreis Schleswig-Flensburg sucht Sie als Pädagogische Regionalleitung für unsere Kitas mit dem Schwerpunkt "Sprache und Digitalisierung".

Für unserer Region im Bereich Flensburg West suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die pädagogische Qualität mit strategischem, wirtschaftlichem Denken sowie besonderer Expertise in den Bereichen Sprachbildung und Digitalisierung verbindet. Die Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden und ist unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftige in der Nordkirche (TV KB).

Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt "Sprache und Digitalisierung"

Mühlenstraße 19, 24937 Flensburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet, 5.054,00 bis 6.537,00 EUR brutto pro Monat

GUTE GRÜNDE, SICH FÜR UNS ZU ENTSCHEIDEN:

• Faire Vergütung und Sozialleistungen - Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB.
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Positive Work-Life-Balance vor Ort : 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus 24. und 31. Dezember Frei
• Angebote für mehr Gesundheit, Wohlbefinden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).
• Unternehmenskultur, die Gutes tut: Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen
• Weiterentwicklung
• Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an.
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• Eigenes Fortbildungsinstitut mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
• Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
• Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.

WEN WIR BRAUCHEN:

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung von 12 Kindertageseinrichtungen innerhalb Ihrer Region. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Führung des Regionalbereichs im Einklang mit den Leitlinien, Werten und strategischen Zielen des Trägers
• Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der Einrichtungen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie systematische Begleitung der Kitaleitungen
• Bedarfsgerechte Planung der Kindertagesbetreuung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und trägerweiten Qualitätsstandards
• Strategische Weiterentwicklung und Implementierung von Konzepten zur alltagsintegrierten Sprachbildung und Sprachförderung
• Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprozessen in den Kitas (z. B. digitale Verwaltungsprozesse, Dokumentation, Kommunikation, medienpädagogische Ansätze)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (u. a. SGB VIII, Landesrecht) sowie interner Qualitäts- und Prozessstandards
• Budgetplanung, Budgetüberwachung und verantwortungsvolles Ressourcenmanagement
• Initiierung, Steuerung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Loyal und wertschätzend mit dem Regionalleitungsteam gemeinsame Strategien entwickeln
• Professionelles Konflikt- und Krisenmanagement
• Repräsentation des Trägers gegenüber Behörden, Kooperationspartnern, Politik und weiteren Netzwerkpartnern
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie zentralen Fach- und Stabsstellen

UNSERE ERWARTUNGEN:

• Für diese Schlüsselposition suchen wir eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick, pädagogischer Expertise und Innovationskompetenz:
• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, im Bereich Fachberatung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Sprachbildung, Sprachförderung und/oder sprachlicher Bildungskonzepte
• Erfahrung in der Steuerung oder Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Bildungs- oder Sozialbereich
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Empathischer, wertschätzender und gleichzeitig klarer Führungsstil
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budgetplanung und –steuerung
• Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Abendtermine)
• Führerschein der Klasse B

WAS SONST NOCH WICHTIG IST:

Bewerbungsfrist: 01.02.2026

Die bestehende Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-

Lutherischen Kirche Norddeutschlands angeschlossen ist, wird grundsätzlich vorausgesetzt.

Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!

Ihre Ansprechperson:

Personalleitung Mirko Johannsen

Tel: +49 461 50309-25

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.