Ganztagsschulen und Mittagsbetreuungen stellen ein bewährtes Konzept im Rahmen der Ganztagsbildung von Schülerinnen und Schülern dar. Orientiert an den individuellen Gegebenheiten der Schulen vor Ort werden Schülerinnen und Schüler nach dem formellen Unterricht am Vormittag durch pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte am Nachmittag unterstützt und begleitet. Sie bietet insbesondere berufstätigen Eltern die Möglichkeit, ihr Kind / ihre Kinder nach dem Vormittagsunterricht betreuen zu lassen.

Wir suchen zum 01.11.2025 tatkräftige Unterstützung für unsere Mittagsbetreuung an der Grundschule Flintsbach mit 20 Wochenstunden.

Als Teil unseres Teams unterstützt du gemeinsam mit uns bestmöglich die uns anvertrauten Kinder. Die Stelle ist zunächst befristet gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG und wird nach den AVR der Diakonie Bayern E6 vergütet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.

In der Mittagsbetreuung werden Kinder i.d.R. im Alter von 6-10 Jahren betreut und begleitet. Wir arbeiten i.d.R. Montag bis Freitag von 11.10 - 16:00 Uhr.

Deine Aufgaben:

• Betreuung & Förderung: Unterstützung der Kinder & Jugendlichen bei schulischen Aufgaben
• Freizeitgestaltung: Planung & Durchführung von Freizeitaktivitäten und Angeboten am Nachmitag
• Inklusion & Integration: Förderung von Schüler/-innen mit besonderen Bedürfnissen
• Kommunikation mit Eltern: Austausch mit Eltern oder Erziehungsberechtigten, um die Entwicklung der Kinder zu besprechen und gemeinsam Lösungen für Herausforderungen zu finden

Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren. Wir freuen uns auf dich!

Ansprechpartnerin ist Anna Klein und sie ist unter 0151 745874598 erreichbar.

• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
• Einschlägige Berufserfahrung
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen,
  Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den
  berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit
• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

Für deine finanzielle Sicherheit

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 6
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)
• Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)

Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance

• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei
  betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,
  B2Run-Firmenlauf etc.)

Für deine berufliche Weiterentwicklung

• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

Deine zusätzlichen Benefits

• Entgeltgruppenzulage oder Kinderpfleger/-innen Zulage

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.