Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und der MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker zwischen Wicker, Hochheim und Massenheim. Hier und an anderen Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich.

Aufgaben

• Organisation und Disposition der Stoffströme Bio- und Grünabfall in Bezug auf den In- und Output unserer Anlagen
• Analyse des Bioabfallmarktes und der Wettbewerbssituation
• Bewertung der rechtlichen Entwicklung in der Abfallwirtschaft
• Prognose und Planung der Entsorgungskapazitäten bzw. -mengen
• Stoffstrommanagement unserer Wertstoffhöfe
• Vertrags- und Vergabemanagement von Bio- und Grünabfall mit neu zu akquirierenden sowie Bestandskunden einschl. Preisverhandlungen
• Bearbeitung von kommunalen Ausschreibungen
• Koordinierung der Umsetzung der Bioabfall - Verordnung, insbesondere Unterstützung der Abteilungs- und Sachgebietsleitungen bei den Maßnahmen zur Input-Kontrolle Bioabfall und der Öffentlichkeitsarbeit von Rufbereitschaften

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kreislaufwirtschaft, Umwelttechnik oder Betriebswirtschaft mit technischem Background oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Abfallwirtschaft einschl. mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entsorgungswirtschaft, insbesondere der Bioabfallvergärung/Kompostierung
• Überzeugende Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Sehr gute PC-Kenntnisse (Umgang mit Office, Warenwirtschaftsprogrammen)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

Benefits

• als kommunaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Es
  ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit
  uns zusammenarbeiten wollen
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in der Zusammenarbeit steht in unserer Werteskala an erster Stelle
• eine Vergütung nach dem TVöD-V, je nach Qualifikation bis EG 9
• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge
• eine abwechslungsreiche Arbeit mit einem motivierten Team und mit moderner Technik
• flache Hierarchien in der Unternehmensorganisation und dadurch schnelle Entscheidungswege auch für die eigenen Ideen
• großzügige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Angebot eines Jobrad-Leasings

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angaben Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.