Für die Leitung eines Wohnbereichs in unserem Haus "Seeblick" suchen wir eine verlässliche Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält und ihr Team mit Erfahrung, Klarheit und einem offenen Ohr begleitet. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden) zu besetzen.

Führung & Organisation: Verantwortungsvoll und mit einem ganzheitlichen Blick leiten Sie einen Wohnbereich und tragen Sorge für eine wertschätzende, strukturierte und verlässliche Arbeitsumgebung. Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht sowie die Dienstplanung und Teamsteuerung.

Kommunikation & Pflege: Im Austausch mit Angehörigen, Kolleg*innen, Ärzten und Dienstleistern agieren Sie verbindlich und lösungsorientiert. Gleichzeitig sind Sie nah an den Bewohner*innen und übernehmen auch grund- und behandlungspflegerische Aufgaben.

Dokumentation & Qualität: Pflegedokumentation ist für Sie mehr als eine Pflicht – sie ist Grundlage guter Pflege. Sie dokumentieren sorgfältig und sind aktiv in der Erarbeitung und Implementierung neuer Qualitätsstandards beteiligt.

Gestaltung & Entwicklung: Sie wirken bei der Konzeptionierung, Implementierung, Evaluation und Weiterentwicklung von Angeboten und Dienstleistungen mit und fördern die Fachlichkeit Ihres Teams durch gezielte Fortbildungsangebote.

Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.

Sinn & Verantwortung: Sie tragen dazu bei, das Leben unserer Klient*innen lebenswerter zu machen. Ihre Tätigkeit ist von großer gesellschaftlicher Bedeutung, was wir gemeinsam wertschätzen und fördern.

Wertschätzung & Anerkennung: Ihre Arbeit wird gesehen und geschätzt - durch eine gründliche Einarbeitung, ein herzliches und engagiertes Team und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen oder jährliche Entwicklungsgespräche.

Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf.

Qualifikationen: Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.

Ideal, aber kein Muss: Idealerweise konnten Sie bereits Leitungserfahrung sowie Kenntnisse in der digitalen Pflegedokumentation (Connext Vivendi) sammeln.

Haltung: Mit Freude an der Arbeit und einem aufrichtigen Interesse am Menschen übernehmen Sie Ihre Aufgaben motiviert und verantwortungsbewusst.

Kompetenzen: Entscheidungsfreude, Teamgeist und Empathie verbinden sich bei Ihnen mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.

Kommunikationsstärke: Ein offenes Ohr, klare Worte und ein freundliches, verbindliches Auftreten – das zeichnet Ihren Umgang mit Menschen aus, ganz gleich, ob im Kollegium, mit Bewohner*innen oder Angehörigen.

Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.