Pflegedienstleiter:in Seniorenzentrum Fohnsdorf
Pflegedienstleiter:in Seniorenzentrum Fohnsdorf
Pflegedienstleiter:in Seniorenzentrum Fohnsdorf
Pflegedienstleiter:in Seniorenzentrum Fohnsdorf
Volkshilfe Steiermark gemeinnützige Betriebs GmbH
Pflegeberufe
Fohnsdorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.000 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pflegedienstleiter:in Seniorenzentrum Fohnsdorf
Über diesen Job
EINSATZBEREICH
Seniorenzentrum
, EINSATZORTFohnsdorf
, WOCHENSTUNDENVollzeit
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP sowie idealerweise abgeschlossene Führungskräfteausbildung gem. §65 GuKG oder gleichgestellte Ausbildungen
- Einschlägige Praxis sowie Fähigkeit und/oder Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Umsetzungsstärke und lösungsorientiertes Handeln
- Kommunikative, wertschätzende und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Empathie und Führungsqualitäten
- Führung und Leitung der Mitarbeiter:innen des Pflegedienstes nach fachlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
- Sicherstellung der exzellenten ganzheitlichen Betreuung und pflegerischen Versorgung der Bewohner:innen
- Koordination von Aktivitäten und Hilfestellung, damit Mitarbeiter:innen, ihr volles Potenzial entfalten können.
- Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Standards und Rahmenbedingungen im Sinne der Qualitätssicherung
- Kompetente:r Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Kooperationspartner:innen und das Wichtigste
- ein Zuhause für unsere Bewohner:innen schaffen!
Wir bieten
- Dienstbeginn ab sofort
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
- Die Mitarbeit in einem motivierten und lustigem Team
- Mentoringprogramm sowie facheinschlägige (interne und externe) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat
- Entlohnung nach Kollektivvertrag SWÖ
Ich arbeite bei der Volkshilfe
sicherer Job
Fairness für Frauen
pünktlicher Lohn
engagierte Teams
gute Stimmung
verlässlicher Dienstplan
verschiedene Arbeitszeitmodelle
Rückhalt
großes Weiterbildungsangebot u.v.m.