Der Landkreis Forchheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Architekt/in (m/w/d) oder Ingenieur/in (m/w/d)

für den Fachbereich Facility Management.

Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig:

• Entwicklung von und Mitwirkung bei Bauprojekten in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI in den Bereichen Neubau, sowie Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen
• Verantwortung für Kostenkontrolle, Qualitätsmanagement und Terminvorgaben von Investitionen sowie Instandhaltungsmaßnahmen
• Organisation, Steuerung und Überwachung technischer und infrastruktureller Prozesse innerhalb des Amtes
• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und

Sicherheitsstandards (z. B. Brandschutz, Arbeitsschutz, Umweltschutz)

• Erstellung und Optimierung von Nutzungskonzepten
• Steuerung des Aufbaus und Unterstützung beim Aufbau eines digitalen Liegenschaftsverwaltungssystems für Bauauftragsabwicklung und technisches Gebäudemanagement (TGM) sowie Datenpflege des Systems
• Vertretung von Arbeitsergebnissen in internen sowie externen Gremien sowie Fachausschüssen

Die Stelle erfordert:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich Ingenieurswesen, Architektur, Immobilienmanagement, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eigeninitiative, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes, selbstsicheres Auftreten
• Bereitschaft und Fähigkeit, projektbezogene Sachverhalte aufzuarbeiten und in Gremien zu präsentieren

Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit digitalen Standardanwendungen. Fundierte Kenntnisse diesbezüglich werden vorausgesetzt.

Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Haustechnik bzw. Elektrotechnik sowie im Projektmanagement wären wünschenswert. Ebenso sind Erfahrungen im Umgang mit CAD- und AVA-Programmen (wünschenswert ArchiCAD) von Vorteil.

Die Teilnahme an Ortsterminen ist mit dem Aufgabengebiet verbunden. Aus diesem Grund ist ein Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich.

Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle. Sie ist jedoch teilzeitfähig, sofern durch

Jobsharing und Desksharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der vorhandenen Qualifikation und dem

Vorliegen der eingruppierungsrechtlichen Voraussetzungen auf der Grundlage des

Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10

TVöD ist möglich.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Einstellung sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine betriebliche

Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlung

• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld
• Eine familienfreundliche Behörde mit flexiblen Beschäftigungsmodellen zur

Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum

Homeoffice

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Job-Ticket des VGN
• VHS-Kurse im Mitarbeiterprogramm inkl. eines betrieblichen

Gesundheitsmanagements mit zahlreichen Angeboten und Kursen

Die Besetzung der Stelle erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des

Schwerbehindertengesetzes und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 28.02.2026

über unser Online-Portal unter www.landkreis-forchheim.de/Karriere (https://www.landkreis-forchheim.de/Karriere) bzw. über den Button "Jetzt hier bewerben".

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass nicht in elektronischer Form eingehende

Bewerbungen aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach gegebener Zeit den

Datenschutzbestimmungen entsprechend vernichtet werden. Wir bitten Sie daher, die

Bewerbungsunterlagen elektronisch einzureichen. Mit der Einsendung Ihrer

Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Zustimmung, dass wir diese einbehalten oder

inhaltliche Kopien fertigen dürfen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die

Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet.

Für telefonische Auskünfte stehen wir unter den Ruf-Nrn. 09191/86-5300 (Fachbereich) bzw.

86-1100 (Personalmanagement des Landratsamtes) zur Verfügung.

Weitere Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter: https://www.mein-check-in.de/lrafo/privacy

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.