Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in TZ mind. 20h bis VZ 39h
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in TZ mind. 20h bis VZ 39h
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in TZ mind. 20h bis VZ 39h
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in TZ mind. 20h bis VZ 39h
1. Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Forchheim
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 33.000 € – 39.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in TZ mind. 20h bis VZ 39h
Über diesen Job
Forchheim
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in TZ mind. 20h bis VZ 39h
Deine Aufgaben:
- Pädagogische Begleitung von Jugendlichen und Erarbeitung beruflicher Anforderungen
- Kompetenzermittlung (Stärken, Neigungen) im Abgleich mit den Berufswünschen
- Individuelle Begleitung und Unterstützung bei der Berufswegplanung
- Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Dokumentation der individuellen Qualifizierungsverläufe
- Begleitung während der Übergangszeiten zwischen Schule und Berufsausbildung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerkpartnern wie Schulen, Eltern und Lehrkräften
Dein Profil:
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
- Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit mind. zweijähriger Berufserfahrung, sowie mind. einer einjährigen Erfahrung in der sozialen Eingliederung der Zielgruppe
- gute EDV-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft
- Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Einfühlungsvermögen für die Belange der Jugendlichen und Freude am Umgang mit jungen Menschen
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
- berufliche und persönliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Weiterbildung
- angemessene Vergütung nach dem allg. Tarifvertrag der Weiterbildungsbranche
- fachliche Begleitung durch einen Bildungsmanager
- Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
- intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule und Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
- mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen (z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen)
Christina Friedhelm
Organisationsassistenz
Dein Arbeitsplatz
Kolping-Bildungszentrum Forchheim
Reichbrunstraße 3