Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich HGÜ Inbetriebsetzung leiten Sie ein Team von Inbetriebsetzungsingenieuren, die auf weltweiten Projekten eingesetzt sind. Mit der Beauftragung von Großprojekten von Siemens Energy, z.B. erstklassige HGÜ-Systeme, Stromübertragungssysteme, Kraftwerke, grüne Wasserstoffproduktionslösungen und Netzstabilisierungssysteme, trägt ihre Gruppe aktiv zur Energiewende bei. 

Die Interaktion mit Ihren Mitarbeitern vor Ort und auf unseren Testfeldern weltweit wird ein großer Teil Ihrer täglichen Arbeit sein. Zusammen mit den Mitarbeitern, dem Projektmanagement und den HUB-Managern koordinieren Sie die nächsten Einsätze. 

Um die HGÜ-Projekte der kommenden Jahre stemmen zu können werden Sie auch aktiv im Recruiting, bei Vorstellungsgesprächen, im Onboarding und an der Aus- und Weiterbildung ihres Teams und Mitarbeiter beteiligt sein.

• Management, strategische Entwicklung und Ressourcenplanung Ihres internationalen Teams von HGÜ Inbetriebnahme Ingenieuren.
• Planung und Verantwortung des Inbetriebnahme Team einschließlich externer Anbieter, Recruiting und Aufbau des Teams
• Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen im Rahmen der Inbetriebnahme Aktivitäten
• Überwachung der Leistung der Inbetriebsetzungsingenieuren im Hinblick auf Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen der auszuführenden Projekte
• Sicherstellung der Arbeitssysteme, Stärkung des Sicherheitsbewusstsein und Umsetzung unserer Zero Harm Prinzipien
• Ermutigung und Befähigung ihrer Teammitglieder durch Vorleben der feedback Kultur und der SE-Führungsgrundsätze
• Entwicklung und Förderung der Inbetriebsetzungsingenieure gemäß ihren Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Inbetriebsetzung oder des Engineerings von internationalen Großanlagen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung internationaler Teams wünschenswert
• Erfahrung im Bereich HGÜ-Anlagen (Steuerungs-, Regelungs-, Mess-, Schutz- und Kommunikationssysteme) sind von Vorteil
• Kompetenter Umgang mit Ressourcenplanung, Planungstools und -prozessen
• Teamfähigkeit, genaues Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sowie ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten werden vorausgesetzt
• Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) – Deutschkenntnisse wünschenswert

Über das Team  

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs