Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung wie Abschluss einer HAK oder anderen wirtschaftskundlichen Schulen oder Lehrabschluss in einem büro-kaufmännischem Beruf, alternativ auch eine HTL oder techn. Ausbildung (z.B. Wirtschaftsingenieur:In) oder einschlägiges Studium
• Berufserfahrung im Office-Bereich / im Recruiting-Bereich von Vorteil
• Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen von Vorteil
• Teamspirit, die Fähigkeit andere Menschen zu begeistern
• Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationsfähigkeit
• Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eine serviceorientierte Denkweise, sowie strukturiertes und proaktives Handeln
• Technisches Interesse und Verständnis von Vorteil

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
  (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews, Onboarding)
• Erste Ansprechperson für die Fachabteilungen zur Abstimmung von Personalbedarfen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Aktive Kontaktperson zwecks Kooperation mit Schulen und Ausbildungsstätten
• Organisation und Durchführung von Karriere-Messeauftritten und Veranstaltungen
• Erstellen relevanter Auswertungen zur Analyse und Optimierung unserer Recruiting-Aktivitäten
• Erfahrungen in Personalmarketing und Social Media von Vorteil
• Mitarbeit in allgemeinen Personalagenden

Seien Sie Teil der Lösung

• … und starten Sie in einem weltweit erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen durch, das sich auf die Herstellung hochwertiger und nachhaltiger Anlagen für unsere Kunden fokussiert.

Das bieten wir:

• Ein umfassendes Onboarding und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Zukunftssicherer, moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen
• Kollegiales Umfeld mit langfristigen Perspektiven und guten Rahmenbedingungen in einer Gegend mit sehr hohem Freizeitwert, also dort, wo andere Urlaub machen!
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Möglichkeit für Aus- und Weiterbildungen
• HomeOffice Möglichkeit
• Bekleidung im Gassner-Look
• Diverse Mitarbeiterevents
• Mehrmals wöchentlich frisches, saisonales Obst kostenlos für alle Mitarbeiter
• Für die tägliche Verpflegung besteht die Möglichkeit gemeinsam beim regionalen Supermarkt oder in einer Gastronomie zu bestellen

Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.415,91 beträgt (KV Metallgewerbe, VG III für 38,5 Std./Wo). Das tatsächliche Einkommen, welches deutlich über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihren Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen im Gespräch fest.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte senden Sie diese per E-Mail an karriere@gassner.co.at oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsportal auf www.gassner.co.at/karriere .

Für Rückfragen steht Ihnen unser Team gerne unter +43 7684 8501 zur Verfügung.