Vor 29 Tagen veröffentlicht

Einrichtungsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Frankenthal

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Haus Edelberg Senioren-Zentren

Gesundheit, Soziales

Frankenthal

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.000 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Noch schnell bewerben

Einrichtungsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Frankenthal

Über diesen Job

Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander.

Das Haus Edelberg "ICH und WIR"-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft.

Haus Edelberg ICH-Programm:

  • Attraktives Gehalt plus Tantieme
  • Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Unbefristeter Vertrag
  • Corporate Benefit Programm
  • Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haus Edelberg WIR-Programm:

  • Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
  • Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
  • Gemeinsame Karriereplanung
  • Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement
  • Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
  • Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung
  • Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling
  • Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
  • Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel
  • Leitung des Senioren-Zentrums, u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
  • Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing
  • Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
  • Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
  • Erfassung und Bewertung von Kennzahlen (z.B. Personal, Belegung)

Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

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Gehalts-Prognose

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Haus Edelberg Senioren-Zentren

Karlsruhe, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

232 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Haus Edelberg Senioren-Zentren als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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