Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Dezernat II, Amt für Tief-, Straßenbau und Grünflächen, Abteilung Bauhof ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Gruppenleiter/-in Grünanlagenpflege (m/w/d)

zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

1. Organisation der Pflegearbeiten innerhalb des zugewiesenen Pflegebereiches u.a.

· Organisation des Einsatzes von Arbeitskräften und Arbeitsmitteln, verantwortlich für Einsatzfähigkeit der Technik,

· Entgegennahme und Auswertung von Vorschlägen/ Hinweisen der Landschaftsgärtner/innen oder aus der Bevölkerung usw., Einleiten entsprechender Maßnahmen,

· Zuarbeit für Material-, Pflanz- und Samenbestellung, für Ersatzteil- und Arbeitsgerätebedarf, Entgegennahme und Lagerung der Pflanz-, Samen und Arbeitsmittel,

· Analysierung der qualitativen Entwicklungen der Rasenflächen und des Baumbestandes.

1. Organisation von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit in den öffentlichen Grün- und Parkanlagen des Pflegebereiches

z.B.:

· Belehrung der Mitarbeiter/-innen über die Art und Weise der Gefahrenbeseitigung bzw. -kennzeichnung im öffentlichen Raum,

· Einleiten von Maßnahmen zur Gefahrenbeseitigung

1. Fachliche Anleitung der unterstellten Mitarbeiter/- innen und Wahrnehmung der Dienstaufsicht u.a.

· Beantwortung von Fragen und Hinweisen,

· Arbeitsschutzrechtliche Unterweisungen, einschließlich Nachweisführung,

· Kontrolle und Bewertung der Arbeit in den Pflegegruppen,

· Führung der Anwesenheit,

· Ggf. Einleiten von Disziplinarmaßnahmen,

· Kontrolle der Arbeitszeitaufzeichnungen der Pflegegruppen (einschl. Maschineneinsatzstunden) und summieren der Arbeitszeit je Kostenstelle im Pflegebereich,

· Wahrnehmung der Ausbildungsbetreuung von Auszubildenden und Praktikanten.

1. Leitung des Winterdienstes des Bauhofes

· Planung des Einsatzes von Personal, Technik und Material,

· Eigenverantwortliches Ausrufen des Winterdiensteinsatzes,

· Erstellen von Strecken- und Einsatzplänen,

· Kontrolle der Leistung,

· Führen des Streubuches als gerichtsfeste Nachweisführung.

1. Erarbeitung fachlicher Grundlagen für betriebswirtschaftliche Entscheidungen

· Planung, Analyse und Auswertung des Einsatzes von Personal, Technik und Material anhand von Kennzahlen,

· Auswertung der Kosten- und Kennzahlentwicklung, Soll-Ist-Vergleiche, Analyse der Abweichungen.

Wir bieten:

· eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9a

· zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,

· eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen

· 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

· monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets

· einen jährlichen Teamtag

Wir erwarten:

· Abgeschlossene Berufsausbildung / Qualifikation u.a. als Techniker/in - Gartenbau (Garten-, Landschaftsbau) (m/w/d) oder Gärtnermeister/in – Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

· Nachweis der Ausbildungseignung nach Ausbildungs- Eignungs- Verordnung (AEVO)

· Fahrerlaubnis der Klasse B

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.09.2025 an die

Stadt Frankfurt (Oder)

Amt für zentrale Dienstleistungen

Abteilung Personal/ Organisation

Postfach 1363

15203 Frankfurt (Oder)

oder als PDF-Dokument (max. 19 MB) per Email an: personalverwaltung@frankfurt-oder.de

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.

Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber/-innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: "Karriere" hinterlegt ist.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.