Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung
Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung
Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung
Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung
Hamberger Großmarkt GmbH
Konsumgüter, Handel
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung
Über diesen Job
Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung
- Vollzeit
- Gutleutstraße 358, 60327 Frankfurt am Main
- Mit Leitungsfunktion
- 17.12.25
Ihre exquisiten Aufgaben:
Unterstützung der Abteilungsleitung & Organisation: Fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung Fuhrpark, Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen und Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Tagesgeschäft
Einsatz-, Touren- und Personalplanung: Aktive Mitarbeit bei der Einsatzplanung im Zustellhandel in enger Abstimmung mit Kommissionierung und Auftragsannahme
Qualitäts-, Leistungs- und Sicherheitsmanagement: Sicherstellung der geforderten Leistungskennzahlen, Einhaltung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards, sowie besondere Verantwortung für Kühl- und Hygienerichtlinien
Ordnung, Sauberkeit & Hygiene: Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich und Unterstützung bei der Umsetzung von Hygiene- und Reinigungsmaßnahmen
Ihr Profil:
Basics: Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise Logistik) oder relevante Berufserfahrung
Erfahrung: Erfahrung in vergleichbarem Umfeld, idealerweise Lebensmittel/Großhandel, sowie erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Talente: Eigenständig, flexibel, engagiert und teamorientiert
Skills: Technisches Verständnis (LKW, Kühltechnik), sicheres Auftreten und gute Kommunikation
Benefits für jeden Geschmack:
1A-Vergütung: Jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 500 € Prämie (brutto) für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, sowie Gleitzeitregelung
Entwicklung: Sprachkurse, externe Seminare und individuelle Wunsch-Weiterbildungen
Top Standortvorteile: Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort und gut erreichbarer Arbeitsplatz im Gutleutviertel inkl. Mitarbeiterparkplätzen mit guter Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Maximale Mobilität: Attraktives Bike-Leasing für Privatgebrauch
Goodies: Geschenke zu verschiedenen Anlässen und eine festliche Weihnachtsfeier
Kontakt:
Ansprechpartnerin: Katharina Höhler
