Ihre Aufgaben:

• Fachliche, disziplinarische und wirtschaftliche Führung der Generalplanungsabteilung.
• Eigenständige Akquisition bzw. Unterstützung bei der Akquisition von Projekten der Generalplanung.
• Leitung und ganzheitliche Koordination und Integration der Entwurfs-, Genehmigungs-, Ausführungs- und ggf. Inbetriebnahmeplanung von Projekten von wesentlicher Bedeutung.
• Abstimmung aller Planerleistungen (Architektur, Tragwerksplanung, Technische Gebäudeausrüstung, ggf. Fachplanung).
• Erstellung und Pflege des Generalplaner- und Koordinationsprozesses, Erstellung von Terminplänen, Milestones und Bauabläufen.
• Koordination von Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Kostenkontrolle (Kosten- und Budgetüberwachung).
• Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden, Fachplanern, Bauunternehmen und Drittanbietern.
• Identifikation von Risiken, Entwicklung von Lösungskonzepten, Konflikt- und Änderungsmanagement.
• Dokumentation, Berichterstattung und Mitwirkung bei Abnahme- und Gewährleistungsverfahren.
• Organisation der Qualitätssicherung: Prüfen von Plänen, Schnittstellen, Integritätschecks der Modelle (z. B. BIM), Koordination von Modellzuständen.
• Nachhaltigkeit und Bauökologie berücksichtigen (ENERGIE, DIN-Normen, Nachhaltigkeitsaspekte).

Anforderungen (must-have):

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauwesen, Architektur, Ingenieurwesen oder vergleichbar (Master/Diplom bevorzugt).
• Mehrjährige Berufserfahrung als Generalplaner oder in leitender Koordinationsrolle bei Bauvorhaben (idealerweise komplexe Großprojekte).
• Tiefgehendes Verständnis aller Planungsphasen (HOAI-Leistungsphasen) und interdisziplinärer Koordinationsprozesse.
• Fundierte Kenntnisse in BIM-Prozessen (z. B. IFC, Modelle, Koordinationstools) und gängigen Softwarelösungen (Revit, AutoCAD, Navisworks, Primavera/MS Project).
• Kenntnisse in Baupreis- und Vergaberecht, Vertragsrecht (VOB/HOAI-Vergabe, Nachträge, Änderungsmanagement).
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und analytisches Denken.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Konfliktmanagement.
• Führungsfähigkeiten: Teamkoordination, Moderation von Planungs-Workshops und Stakeholder-Management.
• Bereitschaft zur Termin- und Zielorientierung, Reisebereitschaft bei Bedarf.

Zusatzqualifikationen (nice to have):

• Zertifizierungen im Bereich Generalplanung, BIM-Manager, Projektmanagement-Zertifikate (PMI, IPMA) wünschenswert
• Erfahrung mit nachhaltigem Bauen, Zertifizierungen (DGNB, LEED) oder Energieeffizienzstandards.
• Teamführungserfahrung und Change-Management-Kompetenz.

Sprachkenntnisse:

• Fließend Deutsch in Wort und Schrift. Englischkenntnisse vorteilhaft, insbesondere bei internationalen Projekten

Persönliche Kompetenzen:

• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise; hohes Maß an Eigeninitiative.
• Hohe Personalführungskompetenz
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit; gute Konfliktlösung.
• Belastbarkeit, Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise.
• Kunden- und serviceorientiertes Denken, Verlässlichkeit.

Geboten wird:

• Für einen erfolgreichen Onboarding-Prozess partizipieren Sie von einem Mentoren-Programm, anschließend erfolgen regelmäßige Feedbackgespräche
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (zeitlich und örtlich)
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents, Ausflüge und Unternehmungen fern vom Schreibtisch
• Moderne Büroräume inkl. aktuellster technischer Ausstattung in zentraler Lage
• Fitnesskooperationen, Sportangebote, Job-Rad-Programm
• Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Weitere Benefits: Vergünstigte IT-Produkte, Jobtickets für den ÖPNV und Vorteilsprogramm "Corporate Benefits"

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