Accounting (m/w/d)
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Accounting (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Accounting (m/w/d)
Über diesen Job
Accounting (m/w/d)
Firmenprofil
Ein führendes Immobilienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Wohn- und Gewerbeobjekte. Das Unternehmen steht für nachhaltige Werte, professionelle Verwaltung und exzellente Kundenorientierung. Es bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Vordergrund stehen.
Aufgabengebiet
- Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
- Unterstützung bei Budgetplanung und Liquiditätsmanagement
- Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen im Rechnungswesen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
- Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Immobilienbereich
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP)
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Deutsch fließend, Englischkenntnisse von Vorteil
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Zuschüsse für Weiterbildung und Entwicklung
- Modernes Büro in zentraler Lage in Frankfurt
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Kijara Sosic
- Beraterkontakt
- +491734381041
- Referenznummer
- JN-122025-6908787
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
