Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung? Dann gehen Sie den nächsten Schritt mit uns! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungsbereich. Für unseren langjährigen Kunden suchen wir einen AML-Spezialisten (m/w/d) im Bankensektor. Die Stelle ist zu der nächstmöglichen Zeit im Rhein- Main-Gebiet zu besetzen.


Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Durchführung von AML-Risikobewertungen für Kunden und deren Transaktionen


• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Compliance, Risikomanagement und Kundenbetreuung


• Identifizierung und Analyse potenzieller Geldwäscheaktivitäten durch Überwachung von Transaktionen und Konten


• Erstellung von Dokumenten und Berichten zur Geldwäschebekämpfung


• Überwachung und Aktualisierung interner AML-Richtlinien

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht, Finanzen oder ähnlichen Fachbereichen


• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich AML oder Compliance


• Vertraut mit geltenden AML-Gesetze und -Vorschriften


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Analytisches Denkvermögen und präzise Arbeitsweise


• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Perspektiven

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen


• Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld


• Zahlreiche Entwicklungsperspektiven und Schulungen


• Verantwortungsvolle Position in einem renommierten Bankhaus


• 30 Urlaubstage

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Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.