📍 Raum Würzburg | 🤖 Robotik & Automatisierung | 🧩 Schnittstelle Entwicklung & Produkt | 💼 Vollzeit | 🌍 ca. 25 % Reisetätigkeit

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Anbieter für ganzheitliche Intralogistiklösungen – von vollautomatisierten Hochregallagern bis hin zu maßgeschneiderter Logistiksoftware. Durch eine außergewöhnlich hohe Fertigungstiefe von rund 90 % ist das Unternehmen in der Lage, nahezu alle Kernkomponenten – von der Mechanik über die Steuerung bis zur Software – intern zu entwickeln und exakt auf Kundenbedürfnisse abzustimmen. Weltweit engagieren sich rund 8.600 Mitarbeitende an 7 Produktionsstandorten und in über 80 Gesellschaften für maximale Effizienz und Zukunftssicherheit im innerbetrieblichen Materialfluss.Für eine neu aufgebaute Abteilung im Bereich Robotiklösungen (SCP) suchen wir Sie als Robotics Systems Engineer (w/m/d) am Standort bei Würzburg. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem zuständigen Teamleiter in Graz sowie einem bereits etablierten Kollegen vor Ort zusammen. Sind Sie die Nummer 2 im Team, die den Bereich mit aufbaut und weiterdenkt?

• Analyse, Klärung und Spezifikation funktionaler Anforderungen an die Robotik-Komponenten der SCP-Lösung

• Enge Abstimmung mit internen Entwicklungsteams, Systempartnern und Stakeholdern über den gesamten Produktlebenszyklus

• Mitarbeit bei der Definition des Systemverhaltens und Ableitung funktionaler Systemgrenzen

• Abnahme von Entwicklungsständen und Sicherstellung der technischen Umsetzbarkeit

• Dokumentation von Funktionen und Anwendungsfällen im Rahmen des Requirements Engineerings

• Unterstützung der Produktteams bei der Lösungsdefinition in einem agilen, innovationsgetriebenen Umfeld

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Mechatronik, Elektronik oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering, bevorzugt im Kontext von Robotik, Automatisierung oder mechatronischen Systemen

• Gutes Verständnis für Software-, Steuerungs- und Mechanik-Schnittstellen

• CPRE-Zertifizierung wünschenswert, aber kein Muss

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 25 %)

• Spannende Rolle in einer neu gegründeten Abteilung mit viel Gestaltungsspielraum

• Zusammenarbeit in einem kleinen, spezialisierten Team mit direkter Anbindung an den Bereichsleiter

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

• Geförderte Weiterbildungen und strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm

• Tarifliche Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsbonus), umfassendes Gesundheitsmanagement

• Langfristige Perspektive in einem technologisch führenden Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz

• 13,27 Gehälter nach Tarif

• 30 Urlaubstage jährlich

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell

• Remote Working: zu Beginn ca. 70 % vor Ort / 30 Remote, langfristig ca. 50 % Remote-Anteil

• 40-Stunden-Woche

• Strukturiertes Onboarding & Patenprogramm

• Individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mobiles Arbeiten mit technischer Ausstattung

• Gesundheitsmanagement & Urban Sports Club

• Angenehmes Betriebsklima & moderne Arbeitsplätze