Wir sind ein finanziell stabiles Tech-Unternehmen mit SaaS-Geschäftsmodell, das seit über 20 Jahren am Markt ist und stetig wächst (15–20 % jährlich). Unser Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines einzigen, sehr erfolgreichen Produkts im Bereich Telematik & Digitalisierung.

Unsere Entwicklerteams arbeiten ausschließlich vor Ort in Kesselsdorf (keine Remote-Freelancer, keine verlängerten Werkbänke). Die Unternehmenskultur ist geprägt durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein bunt gemischtes und kollegiales Team, sehr geringe Fluktuation und viele Benefits – von Massagen über Fitnessraum bis hin zum Innovationsaward.

Zusätzliche Informationen:

• Junges, diverses Team (Alter 20–55, hoher Frauenanteil, Studierte & Autodidakten)

• 130 Mitarbeitende gesamt, davon 42 in der Entwicklung

• Geplantes neues Bürogebäude am Standort in Kesselsdorf ("Fuchsbau")

• Tägliche Arbeit mit modernen Tools und Methoden

• Kein Interesse an Job-Hoppern – wir suchen Menschen, die bleiben möchten

• (Weiter-)Entwicklung unserer nativen mobilen App (iOS oder Android)

• Umsetzung neuer Features in Zusammenarbeit mit unserem UX/UI-Team

• Mitarbeit in einem kleinen, agilen 4er-Team mit viel Raum für eigene Ideen

• Optional: Übernahme von Verantwortung für das Team oder Produktteile

• Enge Abstimmung mit Design, Produktmanagement und Backend

• Langfristige Perspektive in einem zentralen Produktbereich

• Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C) und gültige Aufenthaltserlaubnis

• Idealerweise bereits in der Region Dresden verwurzelt oder umzugsbereit

• Berufserfahrung in der App-Entwicklung (iOS oder Android)

• Fundierte Kenntnisse in Swift/iOS oder Java/Android

• Teamgeist, Eigeninitiative und Interesse an technischer Verantwortung

• Führungserfahrung oder Ambitionen zur Übernahme eines kleinen Teams willkommen

• Freude an langfristiger Zusammenarbeit – gern „bis zur Rente“

• Keine Reisetätigkeit, keine Projektarbeit – Fokus auf ein eigenes Produkt

• Arbeiten im modernen, festen Team (aktuell 42 Entwickler:innen)

• Innovationstag (1x pro Monat für freie Ideen, inkl. Prämien)

• Umsatzbeteiligung, Bonuszahlungen bei Zielerreichung

• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche (nach Probezeit)

• Gleitzeit mit Kernarbeitszeit Mo–Do von 10–14:30

• Familienfreundliches Umfeld mit vielen Flexibilitäten

• Eigene Rechenzentren in Deutschland – keine Cloud-Abhängigkeit

Christos Kotsampasidis

IT-Recruiter

+49 69/2980287-09 | Christos.Kotsampasidis@skipsearch.de

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