Area Manager (w/m/d) für die Rhein-Main Region bei GALERIA Reisen powered by ADAC

Die ADAC Reisevertrieb GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist ein Unternehmen der ADAC Regionalclubs. In den bundesweit mehr als 250 Reisebüros und auf adacreisen.de werden Individual- und Gruppenreisen aller namhaften Reiseveranstalter angeboten. Von der touristischen Beratung über attraktive Angebote, Reiseversicherungen und exklusive Mitgliederreisen bis hin zu Ausflugstipps für den nächsten Urlaub. Für die 22 Millionen ADAC Mitglieder gibt es zusätzliche Leistungen und Vergünstigungen wie Apps, Toursets sowie einzigartige Angebote für Wohnmobile und Mitgliederreisen.

REISEN wird gelb

Du willst Verantwortung übernehmen, strategisch arbeiten und gleichzeitig deine Region weiterentwickeln? Dann suchen wir genau dich als engagierte Führungskraft! Bewirb Dich jetzt und unterstütze uns als Area Manager (w/m/d) unserer GALERIA Reisebüros powered by ADAC in der Rhein-Main Region.

• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele und Budgetverantwortung
  Steuerung und Optimierung der Rhein-Main Area angehörenden Büros in Zusammenarbeit mit den Reisebüroleiter: innen
• Führung und Motivation der Teams, Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds, Personalplanung und Entwicklung
• Initiierung und Umsetzung von regionalen Marketingmaßnahmen
• Sicherstellen der Qualitätsstandards
• Übernahme von Sonderprojekten und Aufgaben nach Bedarf

• Du verfügst über eine Ausbildung zum Reiseverkehrs-/ Tourismuskaufmann (w/m/d)

• Berufserfahrung im Reisevertrieb, idealerweise in der Führung von Teams über mehrere Standorte hinweg

• Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit

• Führungskompetenz und Teamgeist

• Aufgeschlossene, empathische und verbindliche Persönlichkeit

• Selbständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten

• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus

• Wohnort idealerweise in der Rhein-Main Region

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, Schulungen und Weiterbildungen gehören bei uns dazu
• 30 Tage Urlaub im Jahr sind bei uns selbstverständlich
• Eine überdurchschnittliche leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen (unter anderem vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung)