Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Ass. Front Office Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main

Ort: Frankfurt

Lage: Zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 200-400 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Businesshotel mit Veranstaltungsbereich

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den optimalen Gästeservice unter Einhaltung der Standards
• Unterstützung des Rezeptionsteams im Tagesgeschäft wie Check In, Check Out und Kassenführung
• Bearbeitung von Reservierungen und Buchungen
• Gestaltung der Dienst-, Urlaubs- und Trainingspläne für das Team
• Beschwerdemanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches, selbstbewusstes und engagiertes Auftreten
• Zuverlässigkeit, Diskretion sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Vorteile

• Leistungsbezogene Vergütung
• Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
• Team Events
• Gute Erreichbarkeit

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.