Diese Herausforderungen warten auf Sie:

• Ausbildung: Sie vermitteln die jeweils im Ausbildungsplan festgelegten Fertigkeiten und Kenntnisse und sorgen für ein sicheres, umweltbewusstes Lernumfeld – stets im Einklang mit dem Jugendarbeitsschutzgesetz.
• Beurteilung: Sie erkennen Potenziale, fördern Talente und begleiten unsere Auszubildenden durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen sowie persönliche und fachliche Unterstützung.
• Unterricht: Ihre Ideen bringen Sie aktiv in die Gestaltung von Ausbildungsunterlagen ein, übernehmen internen Unterricht und wirken an Ausbildungs- und Versetzungsplänen mit.
• Azubi-Gewinnung: Sie repräsentieren die Mainova bei Veranstaltungen (z. B. Messen, Schulbesuche etc.) und engagieren sich als Mitglied in IHK-Prüfungsausschüssen.
• Netzwerk: Das Thema Ausbildung vertreten Sie mit Überzeugung in Fachbereichen und Projekten und pflegen den Austausch mit ausbildungsrelevanten Institutionen.
• Weiterentwicklung der Ausbildung: Sie gestalten die Zukunft der Ausbildung bei Mainova durch innovative technische und pädagogische Ansätze und machen uns als Arbeitgeber noch attraktiver.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Anlagenmechaniker (S/H/K) oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt um einen Meister oder Techniker
• Idealerweise eine Ausbildung zum Schweißfachmann sowie zum Aus- und Weiterbildungspädagogen (IHK) – kann ggf. im Hause Mainova erbracht werden
• Expertise in allen Themen rund um Rohrsystemtechnik und Fluidtechnik, gerne ergänzt um Schweißtechnik (WIG, MAG, Autogen- und E-Schweißen)
• Freude an der Arbeit mit und Motivation von jungen Menschen und an der Wissensvermittlung, ergänzt um gute Teamkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift