Vor 14 Stunden veröffentlicht

Backend Developer (he/she/diverse) | HR-Tech Startup

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become.1 GmbH

Computer-Software

Frankfurt am Main

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 65.000 € – 85.000 € (Unternehmensangabe)
  • Remote
  • Zu den Ersten gehören

Backend Developer (he/she/diverse) | HR-Tech Startup

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Über diesen Job

Einleitung

become.1 GmbH ist ein innovatives Tech-Start-up mit Sitz in Heidelberg, das Unternehmen dabei unterstützt, digitale Exzellenz zu erreichen.

Mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Beratung, Enablement und Technologie schaffen wir nachhaltige Wertschöpfung entlang der gesamten Customer Journey – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.

Im Dev-Team baust du mit uns die weltweit einzige Multi-Benefits-Platform für internationale Unternehmen. Du entwickelst steuerkonforme Lösungen für Benefits wie Jobrad, BKV oder Essenszuschuss, die für Arbeitnehmer und HR-Admins gleichermaßen einfach und attraktiv sind.

Unsere Plattform importiert HR-Daten automatisch, vergibt Benefits regelbasiert und liefert nahtlos den Lohndaten-Import an die Buchhaltung – grenzüberschreitend und extrem benutzerfreundlich.

Aufgaben

TLDR:

NestJS, PostgreSQL, GraphQL, REST

Wir bauen APIs und Services, die Nutzer lieben – ohne dass wir selbst an Komplexität verzweifeln.

Weniger Ritual, mehr Backend. Ein entspanntes Team, klare Aufgaben und genug Zeit für das, was Entwickler wirklich motiviert: Basteln, bauen, Probleme lösen.

Was dich erwartet:

  • Feature-Entwicklung, aber ohne Buzzword-Bingo
    Klar, du baust Features. Aber du musst nicht täglich die Welt neu erfinden. Wir machen lieber echte Dinge, die wirklich genutzt werden – und zwar möglichst pragmatisch.
  • Architektur ohne Dogma
    Ja, wir mögen Clean Architecture. Aber kein Architekturdogma. Gute Architektur heißt für uns: einfache Lösungen für komplexe Probleme – modular, wartbar, verständlich. Keine Doktorarbeit, kein Overengineering.
  • Tests schreiben, wenn’s sinnvoll ist
    Unit, Integration, E2E: Tests sind super – aber wir wissen, dass 100% Coverage nicht gleich 100% Qualität bedeutet. Du testest, um nachts ruhig schlafen zu können. Nicht, weil's irgendwo steht.
  • Continuous Learning ohne Bullshit-Bingo
    Wir lesen und lernen gern. Aber nicht für LinkedIn-Posts. Wenn du was Neues ausprobieren willst, mach’s. Hauptsache es bringt uns weiter.
  • Code Reviews, die nicht weh tun
    Reviews sind nicht dazu da, dass du dich schlecht fühlst. Wir machen das auf Augenhöhe, konstruktiv und fair. Am Ende zählt, dass wir uns alle verbessern.
  • Wenig Meetings, viel Fokus
    Sprintplanung, Stand-ups und Retros müssen sein. Aber wir sind keine Freunde von Meeting-Marathons. Wir wollen, dass du Zeit hast, an echten Problemen zu basteln und Dinge zu bauen, auf die du stolz bist.

Kurz gesagt: Weniger reden, mehr machen – und dabei ein entspanntes Team, das lieber guten Code schreibt als „Agile-Rituale“ zelebriert.

Qualifikation

TLDR:

Guter Code, wenig Ego, klare Worte. Wir suchen wache und aktive Menschen mit einem Schuss Humor.

Wichtig:

Du arbeitest mit Leidenschaft daran einen Teil dazu beizutragen saubere Software zu schreiben.

Du bist offen und transparent in deiner Kommunikation und sprichst offen an, wenn du Verbesserungspotential siehst.

Du liebst Kritik, denn Sie erlaubt es dir für dich dazu zu lernen und besser in deinem Handwerk zu werden.

The obvious:

  • Eigenständiges Arbeiten
  • Sichere Verständigung in Deutsch und Englisch
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Entwicklung von Software-Produkten
  • Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung

Benefits

Zusätzlich zu unseren offiziellen Produkten bieten wir dir noch:

  • eGym Wellpass
  • Corporate Benefits
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, du bist dafür verantwortlich deine Ziele zu erreichen
  • Individuelles Weiterbildungsbudget
  • Workations

Aus logistischen Gründen verzichten wir auf einen Obstkorb.
Das Obst kannst du dir stattdessen mit dem Essenszuschuss jederzeit individuell zusammenstellen :')

Noch ein paar Worte zum Schluss

Warum become.1?

  • Spannende Einblicke in den Aufbau eines stark wachsenden Startups – erlebe hautnah, wie Strukturen, Prozesse und Produkte entstehen
  • Echter Impact: Du kannst Dinge mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ab Tag 1 etwas bewegen
  • Persönliches Wachstum durch Eigenverantwortung, Learning on-the-job, Coaching und ehrliches Feedback
  • Flache Hierarchien, ein kollegiales Team und schnelle Entscheidungen sorgen für eine dynamische Arbeitsatmosphäre
  • Du bekommst jederzeit Unterstützung vom Team – gemeinsam statt gegeneinander
  • Faire Bezahlung, moderne Unternehmenskultur und viel Raum für deine Ideen

Bereit, Teil von become.1 zu werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über JOIN.
Sende uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – wir melden uns schnellstmöglich zurück!

Unternehmens-Details

company logo

become.1 GmbH

Sonstige Dienstleistungen

1-10 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

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