Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum 01.06.2025 für die Stadtbibliothek eine/n

unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohn­standorten in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervor­ragende Infra­struktur, beste Verkehrs­anbindungen, ein großes Kultur­angebot und vielfältige Freizeit­möglichkeiten. In unserem modernen Einkaufs­zentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadt­verwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeit­geberin, die für ein vorurteils­freies Arbeits­umfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.

• Betreuung und Ausbau der digitalen Angebote
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit und Nutzung unserer digitalen Angebote
• Betreuung des Supports mit dem Verbund eBibliotheken Hessen (ehemals OnleiheVerbundHessen)
• Betreuung der Homepage
• Verantwortung für den Bereich Ausbildung, Praktikum und FSJ
• Betreuung eigener Lektorate (inklusive Bestandspflege)
• Mitarbeit im Auskunftsdienst in der Erwachsenen- und Kinder­bibliothek
• Bereitschaft zur Unterstützung der Veranstaltungs­arbeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Bibliothekar/in bzw. Bachelor­abschluss in der Fach­richtung Bibliotheks- und Informations­management bzw. Bibliotheks­wissenschaft
• Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen, idealerweise auch Anwender­kenntnisse im Bibliotheks­system Koha (LMSCloud)
• Ausbildereignungsprüfung (AdA) bzw. die Bereitschaft, diese zum nächst­möglichen Zeitpunkt abzulegen
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort­bildungen und Anwender­treffen
• Eigeninitiative und Verant­wortungs­bewusstsein
• Teamfähigkeit und Service­orientierung
• Interkulturelle Kompetenz und Kommuni­kations­stärke
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
• Übernahme der Erfahrungs­stufe und Stufen­laufzeit beim direkten Arbeit­geber­wechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahres­sonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, tageweise mobil zu arbeiten

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessenten/-innen mit Migrations­hintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.03.2025.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!