Du möchtest in der Finanzbuchhaltung mehr Verantwortung übernehmen und in einer leitungsnahen Position arbeiten?In dieser Rolle bist du zweiter Kopf im Finanzbuchhaltungsteam eines etablierten, international tätigen Industrie- und Technologieunternehmens. Du unterstützt die Leitung aktiv, vertrittst sie und trägst zur Weiterentwicklung der Finanzorganisation bei. Dabei arbeitest du eng mit wichtigen Schnittstellenbereichen zusammen und hast einen direkten Einfluss auf Prozesse und Ergebnisse.

🔹 Vertretung der Leitung der Finanzbuchhaltung – auch in strategischen Fragestellungen. 

🔹 Eigenständige Erstellung von Quartals- und Jahresberichten sowie relevanten Auswertungen für Management und interne Stakeholder. 

🔹 Überprüfung steuerlich relevanter Vorgänge und Mitwirkung an steuerlichen Fragestellungen. 

🔹 Schnittstellenfunktion zu verbundenen Unternehmen, Banken, Wirtschaftsprüfern und internen Fachbereichen. 

🔹 Überwachung der laufenden Buchhaltung und Sicherstellung der Einhaltung interner Standards. 

🔹 Cash-Management inklusive Liquiditätsbeobachtung und Steuerung. 

Diese abwechslungsreichen Aufgaben geben dir Platz für eigenverantwortliches Arbeiten und fachliche Mitgestaltung. 

✔ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Finanz-/Wirtschaftsbereich oder vergleichbare Qualifikation. 

✔ Mehrjährige Erfahrung im Finanz-/Rechnungswesen, idealerweise im Produktions- oder Industrieumfeld. 

✔ Sicheres buchhalterisches Wissen und steuerlich relevante Kenntnisse

✔ Sehr gute MS Excel- und Office-Kenntnisse. 

✔ Freude am Umgang mit Zahlen, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit. 

✔ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

🌟 Job & Work-Life-Balance

✔ Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.  ✔ Hybrid-Remote-Work-Optionen – eine gute Mischung aus Büro und mobilem Arbeiten. 

📈 Weiterentwicklung & Training

✔ Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsprogramme für deine fachliche und persönliche Entwicklung. 

✔ Mentoring und Coaching-Angebote. 

🚴 Mobilität & Gesundheit

✔ Ride-to-Work-Leasing (z. B. JobRad oder Alternative) für nachhaltige Mobilität.  ✔ Gesundheitsprogramme wie Fit-&-Healthy-Pässe und Fitness-Vorteile. 

💼 Extras & Kultur

✔ Abwechslungsreiche Teamevents und saisonale Firmenveranstaltungen.  ✔ Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte. 

✔ Kollegiale Atmosphäre mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. 

Melanie Karimpour

Consultant

Finance, Legal & IT

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