Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Client Manager (m/w/d)

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Client Manager (m/w/d)

Vier für Texas

Marketing, Werbung

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 36.500 € – 43.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Client Manager (m/w/d)

Über diesen Job

Taunusstraße 21 Frankfurt am Main Hessen 60329 Deutschland

Client Manager
(m/w/d)

Mit Dir sind wir gut beraten.

Du hast bereits Erfahrung mit großen interdisziplinären Kunden gesammelt und planst und koordinierst umfassende Projekte zuverlässig auf allen relevanten Kanälen.

Du weißt, auf was es bei integrierter Kommunikation ankommt und berätst genauso sicher zu neuen Arbeitsweisen und agilen Methoden wie zum digitalen Campaigning.

Du vermittelst und übersetzt als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und deinem Team, setzt die Prioritäten, behältst Timings und Budgets fest im Blick und bringst Meetings durch deine Moderation zum Ziel.

Du hast Bock, Dich mit uns und unseren Kunden weiterzuentwickeln? Dann auf nach Texas.

Das bekommst Du bei Vier für Texas:

  • New Work: Wir arbeiten selbstorganisiert und legen großen Wert auf Partizipation und Selbstwirksamkeit.

  • Remote-Agency-Balance: Wir schätzen unsere texanische Gemeinschaft, darum arbeiten wir von Montag bis Mittwoch in der Agentur. Donnerstag und Freitag kannst Du, wenn Du magst, von zu Hause arbeiten.

  • Flexible Arbeitszeiten: Du kannst zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche wählen.

  • Ein tolles Team: Du hast einen Platz in einem offenen und agilen Team mit einem angenehmen Arbeitsklima und arbeitest an interdisziplinären Projekten, die dir vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bieten.

  • Echte Entwicklungschancen: Du hast die Chance, deine Talente und Fähigkeiten aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

  • Ein gemeinsames Mittagessen: Du bekommst von Montag bis Mittwoch eine leckere und gesunde Mahlzeit von unserer Köchin Zana – vegetarisch oder vegan.

Dein Job:

  • Beratung unserer Kunden zu unseren klassischen wie digitalen Leistungen und Produkten, bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen und zu Weiterentwicklungsperspektiven

  • Terminierung, Budgetierung, Koordination und Abwicklung von interdisziplinären Projekten

  • Kundenkommunikation und Handling von Abstimmungsprozessen

  • Koordination eines Teams aus den Bereichen Kreation, Social-Media- und Performance-Marketing

  • Vorbereitung und Moderation von Arbeits-, Präsentations- und Workshopterminen

  • Angebots- und Rechnungsstellung

Unsere Anforderungen:

  • Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing.

  • Agile und selbstorganisierte Arbeitsweisen: Du kennst dich aus mit agilen Methoden und komplexen Anforderungen.

  • Berufserfahrung: Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer Full-Service-Agentur oder im Marketing eines Unternehmens gesammelt.

  • Tools: Du kennst dich mit Tools wie Slack, Trello, Asana und Jira aus.

  • Skills: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bist sicher in der Beurteilung von Strategien, Kampagnen und Kreation. Du bist routiniert in den täglichen Arbeitsabläufen und Prozessen und bringst eine hohe Beratungskompetenz mit.

  • Deine Person: Du hast ein freundliches und sicheres Auftreten, bist kommunikativ, proaktiv, präsentations- und argumentationsstark.

Passt für dich? Dann bewirb dich – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!


Du bist Dir noch nicht ganz sicher, ob Deine Erfahrung oder Deine Skills ausreichen? Kein Problem! Wir freuen uns, wenn Du Dich meldest – lass uns einfach sprechen!

Du kannst nicht an alle Boxen ein Häkchen setzen oder hast das Gefühl, dass Du nicht qualifiziert genug bist? Strukturell benachteiligte Personengruppen neigen statistisch gesehen eher dazu, sich im Bewerbungsprozess zu unterschätzen. Trau Dich einfach und schreib uns – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zum Ausgleich bestehender struktureller Nachteile (§5 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) möchten wir insbesondere BIPoC, queere Personen und FLINTA* sowie Personen aller Altersgruppen mit (familiärer) Migrationsgeschichte dazu ermutigen, sich zu bewerben. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden außerdem bei gleicher Eignung wie Menschen ohne Behinderung bevorzugt behandelt.

*Frauen, Lesben, Inter, Non-Binary, Trans und Agender

Hinweise für Deine Bewerbungen:

  • Nutze bitte unser Bewerbungsformular. Wir verzichten bewusst auf die Abfrage deines Namens. Auf diese Weise wollen wir einen fairen und unvoreingenommenen Bewerbungsprozess gewährleisten.

  • Wir bitten dich, in deinen gesamten Bewerbungsunterlagen kein Foto mitzuschicken und keine Angaben zu Name, Herkunft oder Alter zu machen.

  • Bitte sende uns auch keinen Link zu einem Social Media Profil.

  • Nutze bitte für dein Anschreiben das Feld im Formular und denk daran, uns am Ende zum Beispiel nur Grüße da zu lassen, keinen Namen

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Vier für Texas

Marketing, Werbung

51-200 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

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Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

25 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Vier für Texas als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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