Deine Rolle

Als Consultant SAP HCM Zeitwirtschaft bei Zalaris treibst Du die digitale Transformation der HR-Prozesse unserer Kunden aktiv voran. In abwechslungsreichen Projekten übernimmst Du Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung maßgeschneiderter SAP-Zeitwirtschaftslösungen – mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit. Du arbeitest dabei flexibel und zu 100 % remote, bringst jedoch eine Reisebereitschaft von rund 20 % für projektbezogene Termine beim Kunden mit. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern nutzt Du Deine Erfahrung sowohl in der Projektarbeit als auch im Presales, um nachhaltige Lösungen zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Implementierung, Betreuung und Integration von SAP HCM Zeitwirtschaftslösungen inkl. Customizing, Schemen & Regeln
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Zeitwirtschaftsprozesse sowie Erstellung technischer Konzepte
• Durchführung von Kundenworkshops, Anforderungsanalysen und Erstellung maßgeschneiderter Lösungsvorschläge
• Sicherstellung der Datenintegrität, Qualität und Dokumentation in den Zeitwirtschaftssystemen
• Schulung und Support von Key Usern und Endanwendern durch Trainings und Workshops
• Unterstützung des Presales-Teams bei Angeboten, Präsentationen und Projektvorbereitung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft inkl. Customizing sowie tiefes Modulverständnis
• Grundkenntnisse bei der Erstellung von Schemen und Regeln der Zeitwirtschaft
• Kenntnisse in der Integration mit anderen SAP HCM Modulen und der Entwicklung kundenindividueller Lösungen
• Erste Erfahrungen in Presales, Anforderungsmanagement und Projektarbeit mit externen Kunden sind hilfreich
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft von ca. 20 %

Wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket
• 100 % Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten
• Edenred City Card mit monatlicher Arbeitgeberzuzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• JobRad – nachhaltig mobil bleiben
• Gesundheitsvorsorgeprogramme und Sonderurlaubstage
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämien
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Wertschätzung durch Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen

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