Wir, das VESI DACH IT Services Team, begeistern uns für innovative Technologien und treiben unsere internen Prozesse in der IT-Welt voran. Dabei arbeiten wir täglich an flexiblen Lösungen für die Vielfalt unserer internen Unternehmen. Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Werde ein Teil unseres Teams und gestalte sie mit uns.

Als Consultant SAP SuccessFactors übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem globalen HR-Digitalisierungsprogramm – die Einführung von SAP SuccessFactors. Du verantwortest den Rollout des Moduls Compensation & Variable Pay und agierst als Brücke zwischen HR und IT bei der Umsetzung moderner Vergütungsprozesse. Du stehst unseren HR Kolleg:innen als kompetente:r Ansprechpartner:in seitens VESI DACH IT Services Team zur Verfügung und Du konzentrierst Dich dabei vor allem auf folgende Schwerpunkte:

• Projektkoordination mit Verantwortung: Übernehme die Teilprojektleitung und koordiniere die Implementierung vom Modul Compensation & Variable Pay in SAP SuccessFactors für die Pilotgesellschaften in Deutschland und sei die erste Anlaufstelle für unsere Fachbereiche.
• Modul-Konfiguration mit Weitblick: Konzipiere und konfiguriere die lokalen Anforderungen für unsere Aktivitätsbereiche basierend auf dem globalen Design. Dokumentiere die vorgenommene Konfiguration und bereite Entscheidungsvorlagen für neue Anforderungen vor. Erarbeite Fachkonzepte, Testpläne und Schulungsunterlagen. Unterstütze zudem das Change-Management und die Anwenderbetreuung.
• Gemeinsam über Grenzen hinaus: Arbeite eng mit unseren HR-Teams sowie unserem SuccessFactors Team in Frankreich zusammen, um optimale Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Powered by your excellence: Bringe Dich ein und nutze Deine Expertise, um uns bei der Digitalisierung der HR- und Talentprozesse zu unterstützen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Konfiguration von SuccessFactors Compensation & Variable Pay inkl. Zertifizierung.
• Du hast ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Vergütungsmanagement.
• Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, kannst Dich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
• Du bist lernbereit und agierst lösungsorientiert in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Tauche ein in die Welt eines großen Firmenverbundes und profitiere von Sicherheit, Nachhaltigkeit und vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Mit unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm kannst Du vergünstigt VINCI-Aktien erwerben. Zudem erhältst Du Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Schulungen. Für Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden bieten wir Dir eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu einem breiten Sportangebot sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Zusätzlich erwarten Dich attraktive Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing und viele weitere Benefits.

VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 15.000 Menschen an über 350 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 3,3 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.