Das sind Ihre Aufgaben

• Sie wirken bei den Forecast- und Planungsprozessen mit
• Sie arbeiten bei der Erstellung der monatlichen Abschlüsse im Controlling mit
• Sie arbeiten bei der Erstellung, Analyse und Kommentierung von Plan-/ Ist-Vergleichen mit
• Sie arbeiten bei der Verwaltung und Überwachung der Cashflows mit
• Sie übernehmen die Erstellung und Weiterentwicklung des regelmäßigen Reportings
• Sie optimieren Analysewege und interne Prozessabläufe
• Sie erledigen eigenständig übertragene Sonderaufgaben sowie diverse Ad-hoc-Analysen
• Sie sind Schnittstelle und Ansprechpartner innerhalb der Fachabteilung und für andere Fachbereiche

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Controlling
• Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung im Controlling
• Zahlenaffinität, gepaart mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu deuten und kritisch zu hinterfragen
• Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, PowerPoint sowie
  PowerBI
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie proaktive Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und eigenständiges Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.