Data Engineer (m/w/d)
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Data Engineer (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Internet, IT
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.500 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Data Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Data Engineer (m/w/d)
hinzugefügt 30/07/2025
- Du liebst Daten, willst Verantwortung übernehmen und etwas bewegen
- Du möchtest an echten Zukunftsprojekten mitwirken?
Firmenprofil
Unser Kunde aus dem Raum Wiesbaden sucht dich als Data Engineer! Du baust moderne ETL-/ELT-Prozesse und Datenarchitekturen auf, optimierst Schnittstellen und bringst deine Ideen zur Effizienzsteigerung mit ein.
Aufgabengebiet
- Du baust skalierbare ETL-/ELT-Prozesse zur Datenintegration und -zentralisierung auf
- Du gestaltest eine zukunftsfähige Datenarchitektur - z. B. durch ein Data Warehouse ️
- Du bringst eigene Ideen ein und optimierst bestehende Datenflüsse & Schnittstellen
- Du dokumentierst sauber - für Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Wartbarkeit
- Du arbeitest an spannenden Projekten rund um BI und Informationsarchitektur
Anforderungsprofil
- Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Engineering o. Ä.
- Erste Berührungspunkte mit Daten & Prozessen (z. B. Process Mining)
- Erfahrung mit ETL-/ELT-Prozessen und ein gutes technisches Verständnis ️
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - du bringst gerne frische Ideen ein
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Das Angebot: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, Raum für deine Ideen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten - plus ein motiviertes Team, das dich unterstützt.
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Information Technology
- Näheres Berufsfeld
- IT Datenanalyse
- Sektor
- Technology & Telecoms
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Ana-Lena Bliznac
- Beraterkontakt
- +4969507786007
- Referenznummer
- JN-072025-6802184
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.