Digital Marketing Manager (m/w/d)
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Digital Marketing Manager (m/w/d)
CleverMatch GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Frankfurt am Main
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Digital Marketing Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teil unserer Mission, Recruiting neu zu denken
Wir sind eine moderne, zukunftsorientierte Personalberatung mit echter Start-up-Mentalität. Bei uns gibt es keine starren Strukturen, sondern Freiraum für Ideen, Kreativität und den Einsatz neuer Tools wie KI-Agenten. Wir wollen unser internes Marketing auf das nächste Level heben und suchen dafür dich: eine erfahrene Marketing-Persönlichkeit, die keine Lust mehr auf starre Prozesse hat und ihre Ideen endlich umsetzen möchte.
Deine Mission
Als Digital Marketing Manager wirst du als Teil unseres Marketing Teams und gestaltest unsere Kampagnen und Marketing Analysen maßgeblich mit. Zu deinen Aufgaben zählen:
- Strategisch und operativ: Du entwickelst Marketingstrategien und setzt diese eigenständig um.
- LinkedIn als Hauptbühne: Du gestaltest unsere Kampagnen, Content-Formate und Ads auf LinkedIn.
- Daten im Blick: Du übernimmst das Reporting und machst aus Zahlen klare Handlungsempfehlungen.
- Landingpages & Tools: Du hilfst beim Aufbau und der Optimierung von Landingpages und bringst neue Ideen für die Tool-Landschaft ein.
- Innovation leben: Du testest neue Ansätze, arbeitest mit Tools wie ChatGPT und bringst frischen Input ins Team.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Digital Marketing oder einer ähnlichen Position
- Sicherer Umgang mit LinkedIn-Kampagnen und gängigen Reporting-Tools (z. B. Google Analytics, Data Studio, Power BI)
- Erste Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren Marketing-Automation-Tools wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen und eine datengetriebene Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kreativität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
Warum wir?
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Start-up-Flair
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Viel Raum für eigene Ideen und direkte Umsetzung
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Zusammenarbeit in einem innovativen Team, das neue Tools liebt und aktiv einsetzt
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Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen
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Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege