Director Controlling mit Sprungbrett Potenzial (m/w/d)

---

Für unseren Kunden, ein führendes Dienstleistungsunternehmen mit Private Equity Struktur mit Sitz im südlichen Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Director Controlling mit Sprungbrett Potenzial (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Gesamtzuständigkeit für alle kaufmännischen Abläufe in der Region Süd
• Regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführern der NL als Sparring Partner und Berater in allen kaufmännischen Themen
• Analyse der Monats- und Jahresabschlüsse des Geschäftsbereiches
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Controlling-Teams von 18 Mitarbeitern
• Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und regelmäßige Ergebnisanalysen
• Sicherstellung einer effizienten Liquiditätsplanung und eines transparenten Finanz-Reportings
• Analyse von Abweichungen und Ableitung gezielter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem CFO
• Zentraler Ansprechpartner für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Förderung einer leistungsorientierten und positiven Unternehmenskultur sowie Optimierung interner Strukturen zur Steigerung von Effizienz und Wirkung
• Begleitung von ERP-Umstellungen, IT-Projekte
• Unterstützung der Niederlassungen bei der Kalkulation von Angeboten für die Key Account Kunden, Beratung bei kaufmännischen Themen und auch Besuch der Kunden vor Ort bei Präsentationen
• Regelmäßige Besuche der einzelnen NL innerhalb von Deutschland

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld Schwerpunkt Controlling, Business Development und/ oder Beratung Schwerpunkt Finance
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse der Bilanz nach HGB und IFRS
• Relevante Erfahrung in Führung von Teams, mindestens jedoch Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Führungspersönlichkeit mit dem Wunsch Teams weiterzuentwickeln und zu coachen und für sich und die Sache zu gewinnen
• Affinität zu digitalen Prozessen und sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Erfahrung mit SAP S/4Hana von Vorteil)
• Praktische Erfahrung in Transformationsprojekten im Konzernumfeld (z. B. Digitalisierung, Restrukturierung nach Kauf eines Familienunternehmens durch Private Equity etc.)
• Hohe Integrität, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Unternehmen und Geschäftsführung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um mit verschiedensten Gruppen und Levels auf Augenhöhe zu agieren 
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Offen für Reisetätigkeit innerhalb von Deutschland  

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld mit modernen Arbeitsstrukturen.

Sie suchen eine Rolle mit Sprungbrett Option im Unternehmen?

Sie sind interessiert?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Heißen-Becker!

Heissen Becker & Friends – the key for perfect recruitment