Intro

Internationales Umfeld
Hohe Flexibilät & ein dynamische Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Mein Mandant sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die die volle Verantwortung für den Verkauf der Payroll- und HR-Lösungen übernimmt. Dabei bietet die Position die Infrastruktur, Präsenz und Markenstärke, um auf globaler Ebene mit Unternehmen in Kontakt zu treten.

In enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam entwickeln Sie Ihre individuelle Account-Strategie, mit Fokus auf globale, strategische Unternehmenskunden in Deutschland.

Sie arbeiten eng mit Expert:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen, koordinieren Ressourcen und nutzen deren Fachwissen, um die Bedürfnisse der Kunden in einem sich wandelnden Umfeld des Personalmanagements zu erkennen und passgenau zu adressieren.

Aufgabengebiet

Mein Mandant sucht eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die für die Erreichung und Übererfüllung der Umsatzziele innerhalb der zugewiesenen Accounts verantwortlich ist.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Erstellung eines optimalen Gebiets- und Accountplans im Rahmen des Teamkonzepts
• Identifikation von potenziellen Neukunden und Planung gezielter Kontaktprogramme unter Nutzung verfügbarer Tools
• Vereinbarung von Terminen sowie Durchführung von virtuellen und persönlichen Meetings und Produktpräsentationen
• Koordination interner Ressourcen und Unterstützung entlang eines strukturierten Vertriebsprozesses zur optimalen Umsetzung von Deals
• Zusammenarbeit mit Pre-Sales-Teams zur Entwicklung passgenauer Lösungen für Kundenanforderungen
• Präsentation bestehender Produkt- und Serviceangebote zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse
• Pflege der Datenbanktools und konsequente Einhaltung definierter Vertriebsprozesse
• Erstellung eines jährlichen Businessplans mit klaren Vertriebs- und Aktivitätszielen zur Erreichung der Umsatzziele
• Enge Abstimmung mit internationalen Vertriebsteams bei globalen Kundenprojekten
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen als vertrauenswürdiger Ansprechpartner auf globaler Ebene

Anforderungsprofil

• 6-10 Jahre Erfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im Bereich HCM, Payroll oder SaaS
• Erfahrung in verschiedenen Vertriebskanälen (Online-Outreach, Social Selling, Kaltakquise, Meetings und Events) mit strukturierter Vorgehensweise zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Nachweisbare Erfolge im Verkauf komplexer Enterprise-Lösungen auf internationaler Ebene
• Vollständige Arbeitserlaubnis und Führerschein in Deutschland
• Fähigkeit, gezielt in C-Level-Ebenen zu prospecten und kontinuierlich Vertriebsziele zu erreichen oder zu übertreffen
• Erfahrung im Management komplexer Sales-Zyklen und Abschluss von Deals mit globalen Unternehmen
• Erfolgreiche Erreichung bzw. Übererfüllung von jährlichen Zielvorgaben für Neugeschäft
• Branchenkenntnisse und/oder Wissen über Wettbewerber von Vorteil
• Versiert im Umgang mit CRM-Systemen
• Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Führungskompeten

Vergütungspaket

• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Individuelles, erstklassiges Onboarding- und Entwicklungsprogramm mit lokalen und internationalen Trainings, inklusive einer Präsenzwoche in einem internationalen Büro
• Realistische Ziele kombiniert mit wertvollen Angeboten - echte Verdienstmöglichkeiten und regelmäßige Anerkennung von überdurchschnittlichen Leistungen durch frühzeitige Prämien, Quartals- und Jahresauszeichnungen, Clubs und Incentive-Reisen
• Umfassende Unterstützung durch interne Teams - von Marketing über Pre-Sales bis hin zu technischen Experten, um dich bei Kundenkontakten und im Kompetenzaufbau zu unterstützen
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefits-Programm

Kontakt

Madeleine Wißner

Referenznummer

JN-012026-6914137

Beraterkontakt

+49 1622347975