DWS - Marketing Manager (Public Distribution) (m/w/d)

Über die DWS Group

Die DWS Group (DWS) ist mit einem gesamten verwalteten Vermögen von 1.054 Milliarden Euro (Stand: 30. September 2025) ein führender Vermögensverwalter in Europa mit globaler Reichweite.

Mit rund 4.900 Mitarbeitern an Standorten in der ganzen Welt bietet die DWS Privatpersonen, Institutionen und großen Unternehmen Zugang zu umfassenden Anlagelösungen und maßgeschneiderten Portfolios über das gesamte Spektrum der Anlagedisziplinen hinweg.

Ihre breitgefächerte Expertise als Vermögensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft ermöglicht es der DWS, Kunden gezielte Lösungskonzepte in allen wichtigen liquiden und illiquiden Anlageklassen anzubieten.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Über Xtrackers by DWS:

Xtrackers by DWS, die globale Plattform für ETF- und ETC-Lösungen der DWS, verfügt mit einem verwalteten Vermögen von mehr als 245 Milliarden EURO (Stand: 15. September 2025) über eine der größten und etabliertesten Produktpaletten in Europa. Wir blicken auf eine über 20-jährige Erfahrung in der Indexnachbildung zurück und offerieren eine breite Palette effizienter, hochwertiger ETFs und ETCs in allen wichtigen Anlageklassen – Aktien, Anleihen und Rohstoffe. Darüber hinaus bietet Xtrackers zahlreiche Bausteine für traditionelle Anlagestrategien, ESG-Strategien g), Sektor- und Faktorinvestitionen sowie innovative Produktlösungen für thematische Anlagen und Zukunftstrends.

Über das Xtrackers-Marketingteam:

Das Xtrackers-Marketingteam ist verantwortlich für die Positionierung der globalen Marke "Xtrackers by DWS" als einer der weltweit führenden ETF-Anbieter. Zur Steigerung der Markenbekanntheit, der Kundenbindung und zur Unterstützung der Xtrackers Geschäftsziele entwickelt das Team innovative Konzepte und Inhalte und nutzt dabei das gesamte Spektrum der verfügbaren Kanäle. Dabei arbeiten wir eng mit den weiteren Marketing- und Kommunikationsfunktionen der DWS zusammen, um die Botschaften, die relevanten Kanäle und Formate für die jeweiligen Zielgruppen zu definieren.

Rollenbeschreibung:

Für das Xtrackers-Marketing-Team mit Sitz in Frankfurt suchen wir einen Marketing Manager Public Distribution (m/w/d) der das Team bei der Vermarktung und dem Vertrieb von ETF & und ETC-Produkten an ein breites Publikum über öffentlich zugängliche Kanäle unterstützt. Die Aufgabe umfasst die regionale Betreuung digitaler Kanäle und deren Xtrackers fokussierten Marketing-Aktivitäten, die strategische Xtrackers Marketing Planung der Region und die Zusammenarbeit mit einem starken zentralen Marketing-Team sowie mit externen Partnern wie Agenturen und Medien. Hinzu setzt die Position eine enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebs- und Produktteam voraus um das Go-to Market Timing zu optimieren und somit gezielt in die allgemeinen Vertriebs- und Marketingziele einzuzahlen.

Als Marketing Manager Public Distribution (m/w/d) sind Sie ebenfalls verantwortlich die Performance von Aktivitäten Daten getrieben zu messen und entsprechend anzupassen.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Umsetzung regionaler Marketingstrategien mit dem Ziel Xtrackers effektiv im Markt zu positionieren und neue Anleger zu gewinnen. Dazu gehört, die sprachliche & kulturelle Anpassung und Implementierung bereits existierender Kampagnen, deren Tracking und Performance Anpassung

• Verantwortlich für die umfassende Betreuung regionaler Digitaler Distributionskanäle. Dazu gehört, die Entwicklung und Implementierung gezielter Marketingstrategien zur erfolgreichen Positionierung unserer Produkte im Wettbewerb, Kunden-Update Gespräche und Schaffung neuer vertriebsunterstützender Marketingmaßnahmen

• Neu-Akquise digitaler edukativer Finanz-Content-Plattformen inkl. Vertragsverhandlungen, Absprachen von Aktivitäten / Inhalten und Implementierung von Kampagnen

• Auswertung von Kampagnen-Reporting und AUM-Entwicklung auf regionalen Digitalen Kanälen

• Screening von regionalen Wettbewerber Aktivitäten und auf den Digitalen Kanälen

• Auswertung der erstellten Inhalte über Analytics Tools und entsprechende Umsetzung der Erkenntnisse

• Unterstützung bei der Ad-Hoc Erstellung von Inhalten

• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Produkt, Sales, Research, Compliance, Marketing und externen Dienstleistern

• Regulatorische Abstimmung von Inhalten mit der jeweiligen landesspezifischen Compliance-Abteilung

Anforderungen:

Für eine Bewerbung sollten Sie über die folgenden Kernkompetenzen verfügen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Finanz-Marketing bei einem Asset Manager oder im Bereich Marketing einer digitalen Vertriebsplattform

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Indexing, ETF-Produkte und passives Investieren sowie generelles Verständnis der EMEA- bzw. globalen -Märkte

• Tiefes Verständnis der Vermögensverwalter-Branche über alle Anlageklassen und Kanäle hinweg

• Expertise im Verfassen von überzeugenden Finanztexten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Zielgruppen, Schreibstiele und regionaler regulatorischer Anforderungen

Wir suchen

• Erfahrung in der Entwicklung & Implementierung von Marketing-Strategien im Bereich ETFs / ETCs

• Fundierte Kenntnisse der unterschiedlichen ETF & ETC Vertriebswege sowie der diversen Zielgruppen

• Finanzexpertise im Asset Management sowie Erfahrung mit Kreativ-Agentur mit Kenntnissen von Abläufen und Prozessen von Vorteil

• Verständnis unterschiedlicher Zielgruppen-Bedürfnisse b2b und b2c sowie b2b2c

• Starke digitale Affinität

• Starke Innovationskraft

• Verständnis von Daten-Analysen

• Aufgeschlossene, kundenorientierte Persönlichkeit, die gekonnt auf allen Ebenen und über kulturelle Grenzen hinweg kommuniziert

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit

• Sprachen: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Ausschreibungszeitraum: 30.9.2025 bis auf Weiteres

Wir bieten:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter

• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices

• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen

• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen

• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.