Einkäufer (w/m/d)

Unser Einkauf sichert die Versorgung des Unternehmens mit Materialien und Dienstleistungen, um Risiken zu minimieren und die Wettbewerbsfähigkeit der Infraserv-Gruppe nachhaltig zu stärken. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg und zur Stabilität unseres Unternehmens.

Aufgaben im Einsatz für Morgen

• Bestellungen steuern: Du legst Bestellungen an, gibst sie frei und bearbeitest Anfragen im engen Austausch mit internen Bedarfsträgern.
• Verhandlungen führen: Bei Vergabeprozessen holst du Angebote ein, verhandelst mit Lieferanten und schließt Verträge ab, die du pflegst und überwachst.
• Risiken analysieren: Durch deine Expertise erkennst du Beschaffungsrisiken und leitest geeignete Gegenmaßnahmen ein.
• Strategien weiterentwickeln: Du unterstützt bei der Optimierung von Warengruppenstrategien und bringst eigene Ideen ein.
• Projekte begleiten: In bereichsübergreifenden Projekten stellst du die Einkaufsfunktion sicher und trägst aktiv zum Erfolg bei.

Know-How für das, was vor uns liegt

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in** BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen** abgeschlossen.
• Im Einkauf/Procurement besitzt du bereits** erste Berufserfahrung**.
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in der Beschaffung von Dienstleistungen und Rohstoffen.
• Du bist sicher im Umgang mit SAP sowie den gängigen MS Office-Anwendungen und beherrschst sowohl Deutsch verhandlungssicher als auch Englisch gut.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und proaktive Kommunikation zeichnen dich aus.

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonuszahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, Gleitzeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie MitarbeiterunterstützungsprogrammEntwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.