Empfangsmitarbeiter / Community Associate (m/w/d)
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Empfangsmitarbeiter / Community Associate (m/w/d)
IWG
Immobilien
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 31.500 € – 39.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Empfangsmitarbeiter / Community Associate (m/w/d)
Über diesen Job
Empfangsmitarbeiter / Community Associate (m/w/d) (45883)
- Frankfurt, Germany
- Centres
- Permanent
- Europe
- On-site
- Full Time
In Deutschland betreibt IWG über 130 Business Center in 25 Städten
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
Empfangsmitarbeiter / Customer Service Executive (m/w/d) in Vollzeit (Mo-Fr) unbefristet.
Deine Aufgaben:
- Empfang von Kunden und Gästen
- Kundenbetreuung und Sicherstellen eines erstklassigen Services sowie einer hohen Kundenzufriedenheit
- Bearbeitung von Posteingang und -ausgang
- Organisation/ Koordination von Veranstaltungen und Events
- Administrative und operative Unterstützung unserer Kunden
- Bearbeitung der täglichen Kundenanfragen
Dein Profil:
- Kaufmännische Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
- Spaß daran im Team zu arbeiten
- Organisationstalent und serviceorientiertes Handeln
Wir bieten Dir:
- Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und globalen Unternehmen
- Arbeitszeiten von Montag-Freitag in der Regel von 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr
- Eine unbefristete Anstellung
- Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
- Zusatzverdienst durch Beteiligung an Provisionsentgelt bzw. Bonus möglich
- Ein angenehmes Betriebsklima
- 27 Urlaubstage zum Start, mit steigender Betriebszugehörigkeit bis max. 30 Urlaubstage
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten (Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. als Community Sales Manager, Community Team Leader)
- Kostenfreie Getränke
Bitte beachten Sie, dass der interne Titel dieser Stelle Community Associate ist.
IWG and its brands, including HQ, Regus, and Spaces, are equal opportunity, affirmative action employers. We invite applications from all individuals, regardless of ethnicity, gender, disability, religion, or sexual orientation. All applications will be considered and evaluated based on merit. We do not practice unfair discrimination. Preference will be given to suitably qualified individuals from underrepresented groups, according to our Employment Equity Plan, as required by the Employment Equity Act of South Africa.
IWG and its brands, including HQ, Regus, and Spaces, are equal opportunity, affirmative action employers. We invite applications from all individuals, regardless of ethnicity, gender, disability, religion, or sexual orientation. All applications will be considered and evaluated based on merit. We do not practice unfair discrimination. Preference will be given to suitably qualified individuals from underrepresented groups, according to our Employment Equity Plan.
We’ve been made aware that a few job applicants have received messages appearing to come from the IWG recruitment team, claiming that the next step in the hiring process involves a mandatory training course requiring payment. Please be advised that this is false. At no point during our recruitment process are candidates asked to pay for a course or any other service.
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