Expert HR Process Management (m/w/d) Referenz 12-241354

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für ein international führendes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche mit Konzernstruktur einen erfahrenen HR-Spezialisten mit ausgeprägter Prozesskompetenz für einen projektbasierten Einsatz von ca. einem Jahr. Unser Mandant befindet sich in einer Phase der kontinuierlichen Weiterentwicklung seiner HR-Service-Strukturen und setzt dabei stark auf Digitalisierung, Standardisierung sowie internationale Harmonisierung von HR-Prozessen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Expertise im HR Process Management und sehr guten Kenntnissen in Workday als Expert HR Process Management (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Einen projektbezogenen Einsatz in einem international agierenden Konzernumfeld
• Spannendes Transformationsumfeld mit starkem Digitalisierungsfokus
• Attraktive Vergütung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Betreuung durch Amadeus Fire während des gesamten Einsatzes

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung komplexer Prozessanalysen inklusive Ableitung und Implementierung optimierter Sollprozesse
• Übernahme der vollständigen Process Ownership für definierte HR-Prozesse (Definition, Umsetzung, Qualitätssicherung, Compliance, Reporting und kontinuierliche Weiterentwicklung)
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen innerhalb Employee Services unter Berücksichtigung rechtlicher Anforderungen sowie digitaler Lösungen (u. a. Workday, ServiceNow HRSD)
• Beratung von HR-Fachbereichen, Payroll, HR Business Partnern sowie weiteren Stakeholdern zu Prozessfragen
• Begleitung und Implementierung von Change-Maßnahmen
• Pflege, Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozessdokumentationen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Weiterentwicklungen in Workday oder ServiceNow HRSD)
• Übernahme von Projektverantwortung sowie fachliche Anleitung von Junior-Kollegen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Prozessmanagement, HR Service Management, in der HR-Administration oder als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in HR-Kernprozessen sowie in Workday-Businessprozessen
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie Workday, Loga oder ServiceNow
• Kenntnisse in HR-Kontrollsystemen (z. B. Vier-Augen-Prinzip, Freigabe-Workflows)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Erfahrung im Projektmanagement und in der professionellen Stakeholder-Kommunikation
• Idealerweise Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Sehr gute MS Office-Paket-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Gesundheitswesen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Florian Ruoff (Tel +49 (0) 69 96876-171 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-241354 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de.

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Hanauer Landstraße 160
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