Fachkraft für das Lager (m/w/d) - nur Frühschicht
Fachkraft für das Lager (m/w/d) - nur Frühschicht
Fachkraft für das Lager (m/w/d) - nur Frühschicht
Fachkraft für das Lager (m/w/d) - nur Frühschicht
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.000 € – 42.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Fachkraft für das Lager (m/w/d) - nur Frühschicht
Über diesen Job
Fachkraft für das Lager (m/w/d) - nur Frühschicht
Du möchtest in einem strukturierten Lager arbeiten und suchst eine reine Frühschicht? Dann bewirb dich jetzt und unterstütze ein modernes Unternehmen im täglichen Warenfluss.
hinzugefügt 06/03/2026
- Planbare Arbeitszeiten & ein sicherer Arbeitsplatz.
- Klare Aufgaben, einfache Abläufe - du kannst sofort loslegen.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Chemie, das über einen modernen Versand- und Logistikbereich verfügt. Zuverlässigkeit, klare Prozesse und ein kollegiales Miteinander prägen den Standort.
Aufgabengebiet
- Be- und Entladen
- Kommissionieren & Verpacken von Waren
- Bereitstellen der Sendungen für den Versand
- Allgemeine Lagertätigkeiten
- Arbeiten nach Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
Anforderungsprofil
- Erfahrung im Lager oder Versand von Vorteil
- Bereitschaft für praktische Arbeit
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit & Teamfähigkeit
Vergütungspaket
- Reine Frühschicht - geregelte Arbeitszeiten
- Ein freundliches Team, das dich unterstützt
- Langfristige Perspektive im Unternehmen
Beratername
Ana-Lena Bliznac
Referenznummer
JN-032026-6964725
Telefonnummer
+4969507786007
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Logistik
- Näheres Berufsfeld
- Warenlagermanagement
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Ana-Lena Bliznac
- Beraterkontakt
- +4969507786007
- Referenznummer
- JN-032026-6964725
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.