Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 33.000 € – 37.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
Über diesen Job
Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes TeamSichere und gut bezahlte Arbeit
hinzugefügt 25/11/2025
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
- Sichere und gut bezahlte Arbeit
Firmenprofil
Wir sind eine erfahrene Personaldienstleistung und unterstützen unseren Kunden - ein renommiertes Unternehmen in der Logistik - bei der Suche nach engagierten Fachkräften.
Aufgabengebiet
- Annahme, Kontrolle und sachgerechte Lagerung von Waren
- Kommissionierung und Verpackung von Aufträgen
- Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren
- Bedienung von Flurförderfahrzeugen
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lager
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
- Gültiger Staplerschein wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem namhaften Unternehmen
- Übertarifliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen
- Persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven
- Gültiger Staplerschein erforderlich
- Gültige ZÜP (Zuverlässigkeitsüberprüfung) von Vorteil
Beratername
Kira Frank
Referenznummer
JN-112025-6891229
Telefonnummer
+4969507786025
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Logistik
- Näheres Berufsfeld
- Warenlagermanagement
- Sektor
- Transport & Distribution
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Kira Frank
- Beraterkontakt
- +4969507786025
- Referenznummer
- JN-112025-6891229
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
