Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen wertvollen, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weitgefächertes Feld von Einrichtungen und sozialen Diensten in der Region mit dem Ziel, Menschen im Alltag, aber auch in Krisensituation zu unterstützen und wertvolle Hilfe zu bieten.

Als weltoffener Arbeitgeber leben wir Vielfalt in einem lebendigen Umfeld und bewegen wichtige gesellschaftliche Themen.
Dazu brauchen wir motivierte Kolleginnen und Kollegen, die uns tatkräftig unterstützen.

Das Team Personalgewinnung und -bindung entwickelt Maßnahmen zur Gewinnung genau dieser Personen!
Wer kommunikationsstark, kreativ und hoch motiviert ist, ist hier genau richtig.

• Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.

• Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E9 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO). Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.

• Erholung: 30 Tage Urlaub sowie 4 weitere arbeitsfreie Tage.
• Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.

• Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.

• Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.

• Sie sind innerhalb eines engagierten Teams mitverantwortlich für internes und externes Personalmarketing zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Nachwuchskräften
• Entwicklung und Umsetung von vielfältigen werblichen Maßnahmen sowie Messeplanung und -durchführung
• Steigerung der Sichtbarkeit auf den relevanten Bewerbermärkten
• Sicherstellung eines ausreichenden Bewerber-Pools
• Entwicklung und Umsetzung von Personalbindungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing oder Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung und -bindung
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Organisation von Messen und Veranstaltungen sowie in der Umsetzung von Marketing-Maßnahmen und der anschließenden Erfolgskontrolle
• Gute Kenntnisse im Umgang mit neuen und sozialen Medien
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikations-Skills

Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind bei uns Standard.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereportal oder an bewerbung@ek-ffm-of.de bis zum 29.08.2025.