Financial Planning and Analysis Analyst (m/w/d)
Financial Planning and Analysis Analyst (m/w/d)
Financial Planning and Analysis Analyst (m/w/d)
Financial Planning and Analysis Analyst (m/w/d)
Michael Page
Maschinenbau, Betriebstechnik
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 65.000 € – 79.200 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
Financial Planning and Analysis Analyst (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Attraktive VergütungSpannendes, dynamisches Arbeitsumfeld
Firmenprofil
Seit mehr als sechs Jahrzehnten ist das Unternehmen ein weltweit führender Anbieter von Präzisions-Rotationswerkzeugen. Es unterstützt seine Kunden dabei, Trägermaterialien effizient in individuelle Etiketten und technische Komponenten zu verwandeln - ermöglicht durch maßgeschneiderte Schneid- und Verarbeitungslösungen.
Aufgabengebiet
- Analyse von Umsatz, Auftragseingang, COGS, SG&A, Capex etc.
- Berechnung von Budgets und vierteljährlichen Prognosen
- Festlegung lokaler Metriken zur Messung der betrieblichen Leistung
- Unterstützung der lokalen Buchhaltung bei Berechnungen
- Erstellung verschiedener Ad-hoc-Analysen
- Eskalation von Finanzproblemen an das Management
- Zusammenarbeit mit Senior Managern im Buchhaltungs- und Finanzteam in der gesamten EMEA-Region
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige relevante Berufserfahrung wünschenswert
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (vor allem MS Excel)
- Hyperion oder OneStream Erfahrung von Vorteil
- Erfahrung in einem Fertigungsunternehmen ist von Vorteil
- Min. gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 Niveau) in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen und systematisches Arbeiten
- Sorgfalt bei der Umsetzung der Aufgabenstellung und eine eigenständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit in einem internationalen und virtuellen Team
Vergütungspaket
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) sowie ein hybrides Arbeitsmodell
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote und -rabatte)
- Employee Referral Program (Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus)
- Continuous Improvement (Bonus für Verbesserungsvorschläge)
- Obstkorb im Büro