Ref. Nr.: 02383

Wir suchen einen Senior ERP Project Manager für die Evaluierung, Auswahl und Einführung einer komplett neuen ERP-Lösung bei einem sicheren Fertigungsunternehmen.

Wir wissen genau, was unsere Auftraggeber suchen - dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Senior ERP Projektleiter / Project Manager für die Gesamtverantwortung eines komplexen ERP Projektes, von der Evaluierung der richtigen ERP Lösung bis zum Go-Live und der stetigen Weiterentwicklung der Lösung.

Im Zuge einer strategischen Modernisierung der gesamten IT-Landschaft wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die die Einführung eines neuen, zukunftssicheren ERP-Systems verantwortet. Diese Position hat maßgeblichen Einfluss auf die zukünftige Prozess- und Systemlandschaft des Unternehmens und bietet die Möglichkeit, eine nachhaltige Transformation aktiv und verantwortlich zu gestalten.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Gesamtverantwortliche Leitung des ERP-Transformationsprojekts – von der strukturierten Systemevaluierung bis zum erfolgreichen Einsatz der Lösung
• Konzeption einer klaren Projektstrategie inklusive Roadmap, Budgetplanung und Ressourcensteuerung
• Analyse, Harmonisierung und Optimierung zentraler Geschäftsprozesse (Produktion, Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik, Vertrieb, Controlling, etc.)
• Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie Durchführung eines professionellen Auswahlverfahrens
• Steuerung externer Implementierungs- und Beratungspartner
• Führung eines interdisziplinären Projektteams über alle Fachbereiche hinweg
• Begleitung der Organisation durch den Veränderungsprozess mit hoher sozialer Sensibilität
• Sicherstellung der Datenmigration, Systemintegration und nachhaltigen Akzeptanz des neuen ERP-Systems
• Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Projektgremien

Sie möchten nicht nur ein ERP-System einführen, sondern die digitale Zukunft eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mitgestalten? Dann ist dies Ihre Stelle!

Freuen Sie sich auf ein sympathisches, erfolgreiches Unternehmen sowie auf eine Position in einer strategischen Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungsfreiheit in unbefristeter Festanstellung und mit langfristiger Perspektive. Außerdem auf eine sehr attraktive Vergütung.

Diese verantwortliche Position erfordert Ihre überwiegende Präsenz vor Ort in der Region Mannheim – Darmstadt – Frankfurt. Nach der Einarbeitung sind 1 – 2 Tage Home-Office / Woche möglich.

Arbeitgeber

Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich stabiles, inhabergeführtes Produktionsunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer hohen Fertigungstiefe in Deutschland.

Seit vielen Jahrzehnten steht das Unternehmen für Qualität, technische Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum im B2B-Umfeld. Kurze Entscheidungswege, langfristiges Denken und eine werteorientierte Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld.

Ausbildung

Abgeschlossene Studium (Bachelor / Master) in Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder Studium der Informatik mit starkem betriebswirtschaftlichem Anteil oder BWL-Studium mit Schwerpunkten in den Bereichen IT und Digitalisierung oder vergleichbares Wissen über andere Ausbildungswege.

Kenntnisse

• Nachweisbare erfolgreiche ERP Integrations- bzw. Migrationsprojekte von mindestens zwei unterschiedlichen ERP Lösungen
• Fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse in produzierenden Unternehmen
• Sehr gute Projektmanagement-Kompetenz (klassisch und/oder agil)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Change-Management-Kompetenz
• Strukturierte, analytische sowie pragmatische Hands-on-Mentalität
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Veränderungen zu gestalten

Erfahrungen

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer ERP-Einführungs- oder Migrationsprojekte
• Erfahrungen entweder bei einem Fertigungsunternehmen oder einem ERP Systemhaus gesammelt
• Change-Management-Erfahrung auf organisatorischer, technischer und personeller Ebene in gewachsenen mittelständischen Strukturen
• Erfahrung in der Führung und Verantwortung von Transformationsprojekten mit besonderem Fokus auf Mitarbeiterintegration und kulturelle Veränderung
• Erfahrung in der Auswahl und Steuerung externer Implementierungspartner
• Erfahrung in der Modernisierung gewachsener IT-Landschaften

Standort

Der Standort des Unternehmens liegt in der Region Mannheim – Darmstadt – Frankfurt, in Kombination mit 1 – 2 Tagen Home-Office / Woche.

Es erwartet Sie eine vielseitige Position bei einem etablierten und erfolgreichen Mittelständler.

Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten:

Kurze Darstellung Ihrer Eignung für diese Position

Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen

Zeugnisse bevorzugt als pdf-file

Früheste Verfügbarkeit

Ungefähre Einkommensvorstellung

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise:

it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html

.... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de